■特集1　成果を出す新人看護師に成長させるためのローテーション研修
【解説】新人研修におけるジョブ・ローテーションの効果的な実施方法
　　ワークデザイン研究所 代表取締役 太期健三郎
【事例1】患者のニーズを捉え的確な医療・看護の提供を目指して
　　広島市立安佐市民病院 副院長兼看護部長 中野真寿美
【事例2】指導者も共に成長できる新人看護師ローテーション研修
　　熊本赤十字病院 看護師長 赤松房子／労務担当看護師 工藤秀子
【事例3】成長過程で学習の場を与える重要性
　　公立甲賀病院 看護師長 小林千恵子

■特集2　看護部長メッセージ【前編】
◎2016年度 看護部運営の重点目標と課題
　27病院の看護トップマネジャーの皆さま
　　愛全病院 長谷川育子／茨城西南医療センター病院 宮本留美子／
　　済生会今治病院 曽我部恵子／NTT東日本 伊豆病院 塩田美佐代／
　　愛媛大学医学部附属病院 田渕典子／大阪府済生会茨木病院 田中典子／
　　上都賀総合病院 齋藤由利子／佼成病院 根本康子／
　　佐藤病院 髙須久美子／相模野病院 佐藤美樹／善衆会病院 芳賀佐知子／
　　袖ケ浦さつき台病院 栗原サキ子／玉川病院 嘉茂すみ代／
　　土浦協同病院 猪瀬留美子／東京都済生会中央病院 樋口幸子／
　　東京都済生会向島病院 佐久間あゆみ／徳島赤十字病院 庄野泰乃／
　　取手北相馬保健医療センター医師会病院 藤田あけみ／
　　名古屋第二赤十字病院 片岡笑美子／半田市立半田病院 白井麻希／
　　浜田医療センター 矢野糸枝／八潮中央総合病院 島尻美恵／
　　八千代病院 永坂和子／湯浅報恩会 相良やよい／横浜相原病院 古口尚美／
　　国保依田窪病院 両角直子／わかば病院 小宮美恵子

【連載】
◎NEW　すぐ読める！Q＆A　看護護管理者のための一問一答お悩み相談室(1)
　　大久保病院 看護部長 増井いづみ
◎キャリアの棚卸 私はこうしてキャリアを身に付けた（23）
　　看護アドバイザー 多羅尾美智代
◎真理先生の今月のお勧めの1冊（16）
　　四天王寺大学 准教授 今井真理
◎NEW　病院看護師に知ってもらいたい　変わりゆく介護の姿（1）
　　東京都健康長寿医療センター研究所 研究員 涌井智子
◎拝啓　看護部長（28）
　　美原 盤／髙橋陽子
◎こうめの人物記（60）