■特集１　看護師の採用と定着に向けてナースセンターを活用しよう
【取り組み１】
　東京都ナースプラザ活用による看護職の確保と定着
　　東京都ナースプラザ 所長 大田敦子／確保対策担当課長 栗原良子
【取り組み２】
　ナースセンターは看護職の定着と確保の総合拠点
　　新潟県看護協会 常務理事 若槻宏子
【取り組み３】
　どこの施設でも働き続けられる職場環境づくりを目指して
　　石川県看護協会 会長 吉野幸枝

■特集２　地域がつなぐ患者・家族の《目標》を踏まえた地域関係機関の協働
　～地域包括ケアシステムのひとつの物語～
　　ことのは 理事長 宮原 学／
　　元 横浜市港南台地域ケアプラザ 主任ケアマネジャー 柴原あゆみ／
　　元 済生会横浜市南部病院 MSW 隅田直子／
　　済生会南部訪問看護ステーション ケアマネジャー 和田部敬博

■看護管理　わたし流の看護管理
　看護部長の日常における看護管理業務－続編－
　―情報収集と資料の作成―
　第１回　「看護業務管理」と「看護教育」
　　わかば病院 看護部長 小宮美恵子

■シリーズ人事入門　新時代の病院戦略的人事入門
　医療現場における「人的経営基盤の確立」による良質な人材の育成・定着と「人的生産性の向上」
　第３回　戦略的採用活動の実践
　　エフケイズコンサルツ 代表取締役／国際医療福祉大学大学院 講師 福田啓造

■集中連載
　看護管理者のための仕事力・人間力を高め伸ばすヒント集－その３－
　　人材育成コンサルタント 守谷雄司

【連載】
◆すぐ読める！Q＆A　看護管理者のための一問一答お悩み相談室(9)
　　マツダ・ビジネス・Ｃ 代表 松田憲二
◆患者の安全を看護の力でマネジメントしよう！（9）
　　名古屋大学医学部附属病院 医療の質・安全管理部 寺井美峰子
◆地域の施設でできる小さいけど根っこを広げる取り組み（6）
　　特別養護老人ホーム 鉾田サンハウス 施設長 永木一宏
◆看護の道しるべ（15）最終回
　　公益財団法人 星総合病院 総看護師長 佐藤美重
◆看護・医療ニュース ア・ラ・カルト
◆smallデータマイニング（56）