■特集　転ばぬ先の骨粗鬆症リエゾンサービス
【解説】
　骨粗鬆症リエゾンサービスの活動内容と骨粗鬆症マネージャーの役割
　　伊奈病院 整形外科部長／高齢者運動器疾患研究所 代表理事 石橋英明
【事例1】
　回復期リハビリテーション病棟退院後のADL低下予防
　　阪南市民病院 回復期リハビリテーション病棟 リーダー 形川優子
【事例2】
　骨粗鬆症リエンゾンサービスによる地域医療連携への挑戦
　　聖隷佐倉市民病院
　　　リハビリテーション室 係長（骨粗鬆症リエゾンサービス委員会 委員長） 加藤木丈英
　　　骨粗鬆症リエゾンサービス委員会　小谷俊明／岸田俊二／宮崎木の実／木村弘美／
　　　三上浩史／秋山宏美／鈴木 諒／青木尚美／
　　　園田 優／石田拓未／伊藤和美／藤井隆之
【事例3】
　委託契約型による骨密度測定装置の開放に向けた地域医療連携室の試み
　　聖隷佐倉市民病院 地域医療連携室 三上浩史 21

■看護管理　わたし流の看護管理
　看護部長の日常における看護管理業務－続編－
　―情報収集と資料の作成―
　第3回（最終回）　「医療事故対策」と「感染対策」
　　わかば病院 看護部長 小宮美恵子

■シリーズ人事入門
　新時代の病院戦略的人事入門
　医療現場における「人的経営基盤の確立」による良質な人材の育成・定着と「人的生産性の向上」
　第５回　ミッションマネジメント・システムによる複線型昇格構造の構築から新人事制度導入の実際
　　エフケイズコンサルツ 代表取締役／国際医療福祉大学大学院 講師 福田啓造

■集中連載
　看護管理者のための仕事力・人間力を高め伸ばすヒント集－その５（最終回）－
　　人材育成コンサルタント 守谷雄司

【連載】
◆すぐ読める！Q＆A　看護管理者のための一問一答お悩み相談室(13)
　　人材育成コンサルタント 守谷雄司
◆The世界遺産　クロアチア ドブロブニク（3）
　　社会保険労務士 鈴木昌義
◆地域の施設でできる小さいけど根っこを広げる取り組み（8）
　　介護老人保健施設ゆうゆう 通所リハビリテーション科 介護福祉士 藤崎拓也
◆人の痛みに共感できますか?!（2）
　　東京都健康長寿医療センター研究所 研究員 森 寛子
◆看護・医療ニュース ア・ラ・カルト
◆smallデータマイニング（60）