■特集　看護職の教育・研修に関わる法的留意点Q&A
　　弁護士 外井浩志
　Q1　研修への参加を拒否する看護職員
　Q2　看護職員への事前課題と研修時間
　Q3　ｅラーニングでの自宅学習は時間外勤務と認めるのか
　Q4　非常勤職員や契約社員にも研修は行うべきか（1）
　Q5　非常勤職員や契約社員にも研修は行うべきか（2）
　Q6　時間短縮を活用している職員の研修参加について
　Q7　手が回らないため人材育成を放棄してよいか
　Q8　公費で研修に参加した直後に退職する職員に研修費の返還は求められるのか
　Q9　就業終了時間と研修開始時間に時間差があった場合、残業として認めるべきなのか

■誌上レッスン　リーダーシップの「基本」を身に付ける
　―強力なリーダーシップで若い職員の施設離れに終止符を打つ―
　　人材育成コンサルタント 守谷雄司

■リレー連載　キャリアの棚卸
　私はこうしてキャリアを身に付けた（31）
　　広島グリーンヒル病院 看護部長 正國明美

【連載】
◆地域包括ケアの中での病棟看護師の関わり（7）
　　日本介護支援専門員協会 常任理事／ケアファクトリー 代表取締役 能本守康
◆The世界遺産　クロアチア　ドブロブニク（4）
　　社会保険労務士 鈴木昌義
◆病院看護師に知ってもらいたい　変わりゆく介護の姿（9）
　　東京都健康長寿医療センター研究所 研究員 島田千穂
◆真理先生の今月のお勧めの1冊（24）
　　四天王寺大学 准教授 今井真理
◆拝啓　看護部長（36）
　　大井田正人／佐藤美樹
◆こうめの人物記（68）