■本誌調査
　2017年度 アンケート調査結果からみた「看護部の運営方針と育成課題」
●病院理念・行動指針―共通しているのは「選ばれる病院」、「良き医療人としての研さん」
●看護部の「運営方針・スローガン」の重点はいま一度、「看護って何？」の振り返り
●「患者満足度向上」を図るため接遇・マナーの定着化に多様な取り組み
●今後、取り組むべき「看護人材」の課題は何か
　　編集部

■調査　2016年 病院賃金実態調査 集計結果
　看護職の全国地域別にみた年間賃金
　　編集部

■事例　経営マネジメント職奮闘記
　より良い病院をつくるマネジメント事務職とは
　　谷田病院 経営マネジメント 竹森健太

■シリーズ　介護現場リポート
　私たち介護施設では何ができるだろうか
　　特別養護老人ホーム エーデル土山

■集中連載
　看護職のための よりよく生きる教養全書―一生懸命勉強すること―
　思い立ったときが旬！～今すぐ何かを始めてみましょう～
　　人材育成コンサルタント 守谷雄司

【連載】
◆新・師長の仕事術（2）
　　上都賀総合病院 副院長・看護部長 齋藤由利子
◆看護部組織の刷新と臨床の現場力の向上に向けて（2）
　　大浜第一病院 看護部長 津嘉山みどり
◆人事考課をどのように設計、見直すべきか（2）
　　日本賃金研究センター 主任アドバイザー 野原 茂
◆患者の安全を看護の力でマネジメントしよう！（15）
　　名古屋大学医学部附属病院 医療の質・安全管理部 寺井美峰子
◆看護・医療ニュース ア・ラ・カルト