■特集　6病院の実践事例から
　　新人看護師研修に必須 急変時の対応とフィジカルアセスメント
【事例1】
　　新人看護師向け研修の実際　リアリティーショックを和らげるシミュレーション研修の取り組み
　　　揖斐厚生病院 副看護部長 折戸朱美
【事例2】
　　「考え、学び、動く」看護師を育てる合同シミュレーション教育
　　　江戸川病院 HCU副主任 看護師 伊藤真弓／看護部 師長 茅根貴博
【事例3】
　　新人看護師を対象とした急変対応の研修
　　　菊川市立総合病院 主任看護師 長房志帆／菅沼友美
【事例4】
　　「できる」を増やし、急変時に一歩踏みだせる看護師を育てる
　　　東京都済生会向島病院 看護部長 佐久間あゆみ
【事例5】
　　新人看護師の1年の流れに沿い、段階を踏んだ急変時の対応指導
　　　東埼玉総合病院 看護部 肥塚直美
【事例6】
　　フィジカルアセスメント研修―その研修指導の実際
　　　東京衛生病院 師長室 師長 石井 幸1

■シリーズ　介護現場リポート
　早期復旧・継続のためにBCPの策定と実践
　　介護老人保健施設 菜の花

【連載】
◆真理先生の今月のお勧めの1冊（33）
　　四天王寺大学 教授 今井真理
◆岐阜排泄ケア研究会 排泄ケア事例紹介（3）
　　岐阜排泄ケア研究会事務局／看護と介護の研修実施 体験学習ファシリテーター 相澤晴代
　　白川病院 看護・介護部 介護福祉士 田中文子
◆Dear看護師さん　在宅でより良く暮らすための支援を考える（4）
　　日本介護支援専門員協会 常任理事／ケアファクトリー 代表取締役 能本守康
◆2018年度がやってくる！　情報ファイル（5）
　　編集部
◆身体・認知機能が低下した人とその家族に看護師ができること（6）
　　IMSグループ本部事務局 看護部 副介護部長 築田泰幸
◆職場のトラブルを防ぐ労基法入門（6）
　　コンクレティオ 代表取締役／社会保険労務士 三塚浩二
◆看護・介護管理者に求められるスキル（最終回）
　　看護と介護の研修実施 体験学習ファシリテーター 相澤晴代
◆私の看護の軌跡（4）
　　看護管理アドバイザー 近江谷キヌ子