■特集
　第67回日本病院学会 演題から
　中規模病院にみる経営改善・教育研修・協働連携の取り組み

◎職員参加による経営改善
　　岡山旭東病院 事務部次長 諏訪仁一

◎中堅看護師の組織力向上を目指した教育企画
　～宿泊研修11年を振り返る～
　　三沢市立三沢病院 主任看護師 設楽法子
　　看護局教育委員会
　　　野々宮るみ子／下田恵美／種市陽子／大野弥生／中村幸子／松館百合子

◎看護職と介護職の協働充実への取り組み
　　さくら病院 副看護部長 吉瀬由美／介護主任 樋渡富美子

■シリーズ　介護現場リポート
　職員に「未来プラン」を チャレンジ目標の設定を図る
　～その達成評価を人事制度に連動させる～
　　介護老人保健施設 ハートランド・ぐらんぱぐらんま

■記者会見
　介護報酬の改定を目前にして関連の職能団体が署名活動
　　編集部

■調査
　看護師の「時間外労働実態調査」集計結果
　　編集部

【連載】
◆患者の安全を看護の力でマネジメントしよう！（19）
　名古屋大学医学部附属病院 医療の質・安全管理部 寺井美峰子
◆新・師長の仕事術（8）
　上都賀総合病院 副院長・看護部長 齋藤由利子
◆看護部組織の刷新と臨床の現場力の向上に向けて（8）
　大浜第一病院 看護部長 津嘉山みどり
◆人事考課をどのように設計、見直すべきか（最終回）
　日本賃金研究センター 主任アドバイザー 野原 茂
◆看護管理の組織改革＆看護師の行動変容（2）
　ケイツーマネジメント 代表 葛田一雄
◆看護管理者のとうけい学教室（5）
　東京情報大学 准教授 内田 治
◆The世界遺産　フランス ストラスブール（1）
　社会保険労務士 鈴木昌義
◆smallデータマイニング（72）
◆看護・医療ニュース ア・ラ・カルト