■実践事例　介護施設で活躍する看護職
　専門職としての強みを活かす
【看取り】
　看護部長が旗振り役となりターミナルケア委員会設置
　現場実践によって介護職員の理解が深まる
　　介護老人保健施設 かわぐちナーシングホーム
【新人育成】
　9年ぶりに2人の新人が入職 ベテラン看護師の指導方法に戸惑う
　1年後―職場のリーダーとしてたくましく成長
　　介護老人保健施設 ナーシングプラザ流山
【食事支援】
　食事支援―看護師のスタンス 介護支援員の不安に応えて
　業務内容の改善や勤務時間帯の見直しを図る
　　高齢者福祉施設 大地の丘

■特集　管理者（あなた）の部下指導はそれでいいんですか？
　その指導は、常識にとらわれていませんか
　　人材育成コンサルタント 守谷雄司

■調査速報
　速報 2017年 病院賃金実態調査 集計結果
　　産労総合研究所 附属 医療経営情報研究所調査
　　日本賃金研究センター／医療経営情報研究所 主任研究員 篠塚 功

【連載】
◆私の看護のアフォリズム（2）
　　HITO病院 副院長 田渕典子
◆看護管理の組織改革&看護師の行動変容（5）
　　ケイツーマネジメント 代表 葛田一雄
◆看取りケア＆在宅ケア（2）
　　ケイツーマネジメント 諏訪免典子
◆新・師長の仕事術（11）
　　上都賀総合病院 副院長・看護部長 齋藤由利子
◆看護部組織の刷新と臨床の現場力の向上に向けて（11）
　　大浜第一病院 看護部長 津嘉山みどり
◆The世界遺産　ロシア サンクトペテルブルク（1）
　　社会保険労務士 鈴木昌義
◆看護・医療ニュース ア・ラ・カルト
◆smallデータマイニング（75）