■特集　夜勤・交代制勤務の改善
【事例1】
　　夜勤16時間から12時間体制へ　その環境整備に向けた取り組み
　　　玉川病院 看護部長 嘉茂すみ代
【事例2】
　　働き方の意識改革をベースに業務改善など夜勤の負担軽減を推進
　　　東京蒲田病院 副院長兼看護部長 佐藤由美
【事例3】
　　夜勤者の心身負担の軽減へ向けて仮眠取得の徹底を図る
　　　札幌白石記念病院 看護局長 鶴谷紀子
【事例4】
　　新設した「スーパー早番勤務体制」　結い返しの互助精神で支え合う
　　　リハビリテーション天草病院 看護部長 荒井さき子

■集中連載
　人と向き合う人間力……あなたは大丈夫ですか？（その１）
　「看護のチカラ」はヒューマンスキルそのもの
　あなたの仕事力・人間力を高める14の力総点検
　　人材育成コンサルタント 守谷雄司

【連載】
◆私の看護のアフォリズム（6）
　　美須賀病院 総看護師長 重見美代子
◆看取りケア＆在宅ケア（最終回）
　　ケイツーマネジメント 諏訪免典子
◆患者の安全を看護の力でマネジメントしよう！（23）
　　名古屋大学医学部附属病院 医療の質・安全管理部 寺井美峰子
◆The世界遺産　ロシア サンクトペテルブルク（5）
　　社会保険労務士 鈴木昌義
◆新・師長の仕事術（15）
　　上都賀総合病院 副院長・看護部長 齋藤由利子
◆認知症ケアの取り組み（4）
　　認知症ケア研究会事務局 代表／
　　看護と介護の研修実施 体験学習ファシリテーター 相澤晴代
◆看護部長のための「これだけは知っておきたい」経営指標（4）
　　渡邉会計事務所 所長／公認会計士／税理士／看護師 渡邉尚之

◆看護・医療ニュース ア・ラ・カルト
◆smallデータマイニング（79）