■特集　クリニカルラダー推進とOJTの活用
　◎【事例1】臨床実践能力を育てる　OJTを実践する上での工夫
　　～教育グループの新人支援と育て方～
　　　地方独立行政法人 加古川市民病院機構 加古川中央市民病院 看護部 副看護部長 教育担当 岡野由美子
　◎【事例2】研修と連動した活用　ラダーごとの到達目標達成に工夫
　　～今後は目標管理・評価と連動させ動機付けにつなげる～
　　　医療法人和光会 在宅医療部 事務長・看護教育室長 篠田耕造
　　　医療法人澄心会 岐阜ハートセンター 看護主任 加藤小代子
　◎【事例3】学習意欲と能力評価　部署ラダー活用がもたらした効果
　　～看護実践能力の標準化で職員の主体性を引き出し、管理者の指導が変わった～
　　　名古屋市立大学病院 高度医療教育研究センター 特命センター長補佐 平岡 翠

■災害支援
　◎西日本豪雨災害からみた医療支援活動
　【活動レポート】災害支援ナースとして～3つの視点で気付きを振り返る～
　　広島市立病院機構 広島市立安佐市民病院 主任看護師 長見由美

■学会報告　第68回日本病院学会 一般口演（演題）から
　◎コスト請求の簡略化を図ることにより看護の時間を増やす
　　社会医療法人大雄会 総合大雄会病院 総合手術室 看護師 河村美里
　◎患者情報収集能力向上を目指した病棟クラークの取り組み
　　社会医療法人財団慈泉会 相澤病院 看護部病棟クラークグループ 内山哲彦／主任 藤原希美
　◎看護師のキャリア開発支援～院内認定ナースプログラム導入の取り組み～
　　松山赤十字病院 地域医療連携室 看護係長 山木一恵
　
■特別企画　80周年メッセージ～看護現場から
　がん専門看護師として地域に出て見えた看護師の課題
　　コパン訪問看護ステーション 管理者 田中雄大

■レポート　日本看護協会 看護職にとってなぜ勤務間インターバル確保が必要か
　―看護職の夜勤負担に関する調査研究報告会―

【連 載】
　◎真理先生の今月のお勧めの1冊（47）　四天王寺大学 教授 今井真理
　◎新米看護師長が遭遇した12のケーススタディー（8）
　　東京都済生会向島病院 看護部長 佐久間あゆみ
　◎医療機関の個人情報保護 基本と対応（2）
　　MS&ADインターリスク総研 特別研究員 本田茂樹
　◎厚生行政情報ファイル（8）　編集部
　◎認知症の人と家族にとっての治療とケア（6）
　　東京医療保健大学 東が丘・立川看護学部 看護学科 藤村朗子
　◎こうめの人物記（91）