■特集１　定年制廃止で人材難を解決する
　～やる気アップと看護の質向上にもつなげる
◎定年制廃止で職員確保とモチベーションアップ
　人件費の再配分で生涯賃金の見直しを
　社会医療法人財団董仙会 理事本部長　進藤浩美
◎人材難解消、医療・看護の質向上につながった定年制廃止
　高嶺病院　事務長　田中泰治

■特集2　職場への愛着を高めるのに必要なものとは
　～職員のエンゲージメントを高める～
◎従業員エンゲージメントを高め「強い組織」をつくる
　慶應義塾大学大学院 経営管理研究科　特任教授　岩本 隆
◎医療機関における従業員エンゲージメント向上の重要性
　B＆Cメディカル　代表　井尻雄久
◎働きがいのある看護部組織をつくるために必要なものとは
　～ワーク・エンゲイジメントに着目した取り組み～
　医療法人偕行会 名古屋共立病院　看護部長　峯田幸美

■速報　2021年病院賃金実態調査集計結果　　

【連載】
◎真理先生の今月のお勧めの1冊（87）　
　四天王寺大学 教授 今井真理
◎ノンバーバル・コミュニケーション力をアップさせよう！(最終回)
　昭和大学 保健医療学部　講師　大谷佳子
◎“二刀流”看護師（最終回)　
　ライター　中澤真弥
◎イギリス在住の看護師長が見たアナザーワールド（最終回）
　ロッシ真由美
◎看護管理者が知っておきたい最新薬物情報＆マメ知識(最終回)　
　薬剤師　高垣 育
◎厚生行政 情報ファイル（49）　編集部
◎こうめの人物記　春馬こうめ(131)