■アメーバ経営を取り入れて病院に変革を
　～一人ひとりが経営に参加する病院になる～
◎病院におけるアメーバ経営
　～全員参加経営で一人ひとりが主役になる病院へ～
　京セラコミュニケーションシステム㈱
　コンサルティング事業本部
　医療・介護コンサルティング部　副部長　山田倫史
◎看護方式「アメーバ・ナーシング・システム」
　～当事者意識をもち一人ひとりが主役になる体制づくりへ～
　医療法人三和会　東鷲宮病院　看護部長　佐藤美香子
◎病院経営におけるフィロソフィとアメーバ経営
　～あるべき姿にたどり着くために～
　江口病院　副理事長　江口有一郎

■特別企画　アサーティブな育成法を身につける
　～管理者視点で管理者予備軍の指導・育成に向けて～
　㈱グローバリンク　代表取締役　大串亜由美（監修）

■特別寄稿
　やりがいを感じ生き生きと働き続けられる魅力ある職場づくり
　成尾整形外科病院　看護局長兼看護部長　辻口志穂

【連載】
◎small DATAMINING
◎これからの高齢者看護の考え方（最終回）
　群馬大学大学院保健学研究科 老年看護学 准教授　伊東美緒
◎泣き笑い波瀾万丈32歳、僕は元女子！(10)
　TRANS VOICE IN JAPAN代表・看護師　浅沼智也
◎師長・主任のための看護師育成のコツ（最終回）
　脳卒中認定理学療法士　齋藤里美
◎BOOK REVIEW
◎厚生行政 情報ファイル　臨時号
◎看護・医療ニュース　ア・ラ・カルト