■特別企画“コロナ世代” の卒業生・新人看護師
◎調査　“コロナ世代” のその後　
　東京都看護系学校連絡協議会調べ
◎座談会　“コロナ世代” の看護師と教員の座談会

■特集１　看護部の「忙しさ」の正体を知り克服する
　～原因を知り対処すれば突破できる～
◎数値と語りを用いて「忙しさ」の本質を明らかにする
　～看護部・病棟で取り組む看護業務の変革で、「忙しい」から「できる」へ～
　聖隷浜松病院 看護部次長　小野原玲子 ほか　
◎「忙しさ」とのつき合い方
　～忙しさの悪循環から解き放たれるために～
　㈱NSコンサルタンツ 代表取締役　仁科利文　

■特集２　実りのあるカンファレンスにする
　～ダラダラ時間を充実時間に変える～
◎実りのあるカンファレンスにする会議を効果的に進める「ホワイトボード・ミーティング®」
　㈱ひとまち 代表　ちょんせいこ ほか　
◎急性期病院の実りあるカンファレンスとは
　東京ベイ・浦安市川医療センター 教育担当兼5 南病棟師長　岩﨑景子　

■調査2021年 病院における看護職の賃金実態
　産労総合研究所 附属 医療経営情報研究所調査　

◎NEW 「できる病院」の条件(1)
　病院経営支援機構　
◎NEW 看護の未来学(1)
　高橋優三　
◎NEW 看護学生・看護師の「心をつかむ」ホームページのつくり方(1)
　㈱コミュネクスト　髙橋　良　
◎NEW 部下の能力の引き出し方(1)
　 ㈱ビィハイブ 代表取締役“ほめ方の伝道師” 谷口祥子　
◎泣き笑い波瀾万丈32歳、僕は元女子！(11)
　TRANS VOICE IN JAPAN代表・看護師　浅沼智也　
◎看護・医療ニュース ア・ラ・カルト
◎small DATAMINING 58
◎BOOK REVIEW 59