■特集１　モンスターペイシェント対策
　～病院・看護師にできること～
◎当院でのペイシェントハラスメント対応
　～病院と看護部の取り組みで患者・家族、そして職員の安全を守る～
　長崎大学病院 副看護部長　齊藤美保　
◎時間と労力を減らす！
　～モンスターペイシェントへの正しい対応方法～
　咲くやこの花法律事務所 弁護士　木曽綾汰

■特集２　看護師間のストレスを減らそう！
　～工夫次第で働きやすい職場になる～
◎働きがいを高める職場環境への取り組み
　～看護師間のストレスを減らそう！友好性と働きがいを高める職場改善活動～
　西条中央病院 看護部長　田坂嘉子 ほか　
◎病院の強みを活かした職場改善
　　～看護の質向上をめざして～
　横浜鶴ヶ峰病院 統括師長　齋藤智子　

■特別レポート　進取の気性で診療報酬改定に先駆け
　早期のリハと栄養介入で入院日数短縮を実現
　近森病院　

■2021年 病院における看護職の賃金実態
　調査：産労総合研究所　

【連載】
◎「できる病院」の条件(2)　病院経営支援機構　
◎看護の未来学(2)　高橋優三
◎看護学生・看護師の「心をつかむ」ホームページのつくり方(2)
　株式会社コミュネクスト　髙橋　良
◎部下の能力の引き出し方(2)　
　㈱ビィハイブ 代表取締役“ほめ方の伝道師”　谷口祥子
◎泣き笑い波瀾万丈32歳、僕は元女子！（最終回）
　TRANS VOICE IN JAPAN代表・看護師　浅沼智也　
◎看護・医療ニュース ア・ラ・カルト
◎small DATAMINING
◎BOOK REVIEW