■特集1　看護の質を高める地域包括ケア病棟の改善事例
◎患者と家族の人生に深くかかわる当院の地域包括ケア病棟の取り組み
　近江草津徳洲会病院 看護部長　大河治子 ほか
◎ポストアキュート連携型病院における地域包括ケア病棟の取り組み
　ベルピアノ病院 地域包括ケア病棟科長　佐野映子 ほか

■特集2　プリセプター制度からチーム制へ　～自施設に合った新人教育制度を再考する～
◎プリセプター制度を廃止して新制度で新人を育てる
　～新人看護師の「離職ゼロ」を継続できた理由～
　大宮中央総合病院 副院長兼看護部長　工藤　潤
◎脱プリセプターシップ！
　新人看護職員を支える組織体制「チーム支援型制度」を導入して
　多治見市民病院 看護部長　長谷川多嘉根

■特別寄稿　困難と思われやすい患者の対応
　～心理職が提案するポイント～
　株式会社スターパートナーズ 統括本部 リーダー　齋藤洋樹

■調査　2021年 病院における看護職等の賃金実態
　産労総合研究所 附属 医療経営情報研究所調査

【連載】
◎small DATAMINING
◎看護の未来学（最終回） 高橋優三
◎「できる病院」の条件（最終回） 病院経営支援機構
◎部下の能力の引き出し方（最終回）
　株式会社ビィハイブ 代表取締役 “ほめ方の伝道師” 谷口祥子
◎看護学生・看護師の「心をつかむ」ホームページのつくり方（最終回）
　株式会社コミュネクスト　髙橋　良
◎BOOK REVIEW
◎看護・医療ニュース ア・ラ・カルト