特集 病院における人材政策と労働政策
人材が集まる病院づくり
人材マネジメントの仕組みを中心として
病院における人材政策と労働政策／職能給と職務給／人材育成としての能力主義／有能な管理職を任命するのが実力主義／日本型成果主義としての職責給と役割給／病院に適した人事制度とは
日本賃金研究センター 主任研究員 篠塚 功

大会リポート
第14回日本看護管理学会年次大会─2010.8.20～21開催
医療安全の再考をテーマに2,000人が参加

平成22年度「人事院勧告」2年連続マイナス
ボーナス年間3.95カ月、4カ月割る

病院戦略 経営指標からとれる3つのタクティックス
ターゲット１ 稼働率と在院日数
ターゲット２ DPC
ターゲット３ コスト
高槻病院 管理科 科長 清水栄一

転倒・転落防止策としての環境整備
チェックリストを用いた日常点検の有効性
長田病院 看護部3階病棟 西田美江／武藤麻衣子／横尾由香／氷室よしみ／古賀由里

人を育てる『看護元気講座』
第10回 「のりしろ仕事」は大事な仕事
株式会社フロインド 代表取締役 疋田幸子

見つめる『眼』（最終回） 宇田川廣美・坂元 永
こうめの気になるあなたへ（最終回） 春馬こうめ
3分間スピーチ 岡田圭子