改革現在進行形！ シリーズ1
国保依田窪病院と看護部─多様な勤務形態と新人育成、そして人事考課制度
第1部 多様な勤務形態を導入した、働きやすい職場づくり 患者満足、看護職員・家族満足、経営満足のトリプルWinを目指す
第2部 新卒新人看護師の育成から定着 1カ月間の入職時集合研修を試みて臨床へ
第3部 人材育成のための人事考課制度への道のり 公立病院看護部における人事考課制度
国保依田窪病院 看護部長 両角直子／院長 三澤弘道

伝わる記録・使える記録
医療記録の歴史と安心・安全・満足度向上のための看護記録
医学の歴史／わが国の医療と医療記録の歴史／看護の歴史
わが国における看護記録の歴史／記録が求められるわけ／診療記録の価値
看護記録の価値／法的視点／看護記録の法的位置づけ
病院の入院基本料に関する施設基準／看護記録の記載範囲／看護記録の記載様式
診療情報開示および個人情報保護の視点／診療記録の提示に関する事項
医療安全管理の視点／医療・介護の連携の視点／診療報酬の視点
山陽女子短期大学 人間生活学科 准教授 有吉澄江

看護管理者育成の視点
第3回 人材育成は準備と愛情
昭和大学 統括看護部長 市川幾恵

ISOで業務改善 “マネジメントする看護師”を目指して
第8回 療養の場、生活の場、働く場を創出し、患者さんの人生を支える─養和病院編─
(社)日本能率協会 審査登録センターパートナー・専任審査員 中原登世子

辻説法（6） 国際医療福祉大学大学院 教授 武藤正樹
こうめの外来日記（最終回）
ビジネス用語解説（6） 鈴木敦子
私を語る・看護を語る 武井まゆみ
新連載予告 徳洲会グループ事例・リレー連載