奮闘記 土庄中央病院
看護師採用奮闘記
過疎化と高齢化に立ち向かう看護部
土庄町国民健康保険 土庄中央病院 総看護師長 西崎久美子

改革現在進行形！ シリーズ2 長田病院・老健シャンティ
第1部 療養病棟における離床・日常生活行動支援
医療法人清和会 長田病院 5階療養病棟
（看護科長）廣松裕美／市原千津子／甲斐田まり子／西田真理子／古賀徹子／内村明菜
第2部 手指拘縮患者の消臭援助
木酢液と石鹸による手浴を比較して
医療法人清和会 長田病院 6階病棟
（看護科長）與田直子／中村和美／今村真美／松尾久恵／加藤美香
第3部 在宅復帰支援機能率50％達成への取り組み
利用者の思いを叶えたい
医療法人清和会 介護老人保健施設シャンティ
（看介護科長）藤吉孝子／古賀多恵／西加代子／（施設長）井出路子

人事制度 河内総合病院の実践
病院でなぜ人事制度を導入するのか
第7回 人事考課者訓練とは？
大阪人材育成センター 主宰
元医療法人三世会 河内総合病院 理事 蔭久晴彦

新任師長・主任が身につけておきたい「仕事力」「人間力」30
Part2 他喜力／コミュニケーション力／盛り上げ力／助言力／時間管理力
人材育成コンサルタント 守谷雄司

看護管理者講座プラス1
医療現場のトラブル・クレーム対応〈3〉 わかば病院 看護部長 小宮美恵子
髙島屋の人事施策〈7〉 ㈱髙島屋 人事部人事政策担当次長 中川荘一郎
医療機関のやさしい労務管理〈7〉 社会保険労務士 鈴木昌義
看護管理者に必要な経営数値〈7〉 税理士法人川原経営 病院コンサルティング部部長 齋藤新吉
看護管理者が知っておきたい「看護と法律」〈7〉 弁護士 福武公子

人を活かす人材用語（7）
日本賃金研究センター 主任アドバイザー 野原茂

看護チームのリーダー講座（6）
(株)ケイツーマネジメント 代表 葛田一雄

辛口ウォッチング（6）
写真家・エッセイスト 水野綾子