看護者の倫理
倫理テキストの作成・活用とその実践展開
看護者の倫理綱領に使われる用語 倫理用語の解釈とその実践
社会福祉法人恩賜財団 大阪府済生会富田林病院
認定看護管理者・看護部長 森弓子

災害支援活動3
災害支援ナース派遣に参加して
被災地での出会いをとおして感じたこと①
社会医療法人社団更生会 村上記念病院 主任 日浅千代美
被災者の思いを傾聴し寄り添うことでこころのケアにつなげる②
社会福祉法人恩賜財団 済生会今治病院 看護師 加賀爪美佳

労働判例と実務－平成19年2月～平成22年10月－
医療・介護・福祉施設における労働判例と実務
シリーズ2 普通解雇／懲戒処分・懲戒解雇／労働災害
病院人事・労務アドバイザー 野村勝法

給与・勤務条件
平成22年病院給与・勤務条件の実態－1－
賃上げ／賃金水準 全国病院経営管理学会調査
日本賃金研究センター 主任研究員 篠塚功

付加価値を高める業務改善の進め方
情報の見える化―医療情報システムを活用していますか？
株式会社日立製作所ひたちなか総合病院 院長 永井庸次

看護管理者講座プラス1
医療現場のトラブル・クレーム対応〈5〉 わかば病院 看護部長 小宮美恵子
髙島屋の人事施策〈9〉 ㈱髙島屋 人事部人事政策担当次長 中川荘一郎
医療機関のやさしい労務管理〈9〉 社会保険労務士 鈴木昌義
看護管理者に必要な経営数値〈9〉 税理士法人川原経営 病院コンサルティング部 部長 齋藤新吉
看護管理者が知っておきたい「看護と法律」〈9〉 弁護士 福武公子

人を活かす人材用語（9） 日本賃金研究センター 主任アドバイザー 野原茂
看護チームのリーダー講座（8） (株)ケイツーマネジメント 代表 葛田一雄
辛口ウォッチング（8） 写真家・エッセイスト 水野綾子
看護師さんへの賛歌（2） 税理士 小原靖夫
河内総合病院の実践 病院でなぜ人事制度を導入するのか（9） 大阪人材育成センター 主宰 蔭久晴彦／元医療法人三世会 河内総合病院 理事