調査 第1回 病院看護部門 人事制度等に関する総合調査
病院人事制度・諸施策等の実態
賃金・退職金 賃金制度／退職金・年金
労働時間・休暇制度 労働時間管理／休暇制度
新卒・既卒採用
人材育成 育成方針、教育環境の整備／能力開発／キャリア開発／自己啓発援助／特定層を対象とした研修／相談・指導等
福利厚生 特別な福利厚生制度／健康対策（健保組合含む）
まとめ 解説：(株)ケイツーマネジメント 代表 葛田一雄／調査：医療経営情報研究所 「師長主任業務実践」編集部

介護老人保健施設の看護・介護業務実践（前編）
老健シャンティの取り組み
経管栄養から経口栄養への取り組み／自立支援への取り組み／看取りの取り組み
医療法人清和会 介護老人保健施設シャンティ

認定看護管理者 チャレンジ・インタビュー〈6〉
赤十字病院としてできること
名古屋第一赤十字病院 副院長・看護部長 小森和子
インタビュアー 多羅尾美智代

徳洲会グループ看護部の管理者次世代育成
第7回 自院が目指す目標を本当に理解しているか？
医療法人沖縄徳洲会 神戸徳洲会病院 看護部長 秦谷美佐枝

ナイチンゲール看護論を継承する“KOMIケア理論”
第6回 KOMIケア理論における対象論の構造と全体像
東京有明医療大学 教授
特定非営利活動法人ナイチンゲールKOMIケア学会 理事長 金井一薫

看護管理者育成の視点
第9回 チーム医療とカンファレンス
昭和大学 統括看護部長 市川幾恵

新連載 さつき会―看護・介護・リハの実践（1） 袖ヶ浦さつき台病院 看護部長 竹内美佐子
ビジネス用語解説（13） 鈴木敦子
私は、やっぱり看護が好きだった（3） 大薮定子
こうめの人物記（6）