看護介護部が取り組む 目標管理（目標面談）・人事考課の実践
体験からの学びと業務実践のプロセスから
後編―人事考課の実践
○当院の人事制度
○目標管理・人事考課・BSC導入前の問題点
○看護介護部の問題点
○目標管理にBSCを活用することで得たもの
○当院の人事考課の実際
○職能要件書チェックリストの作成
○看護介護部の具体的評価方法
医療法人白水会 白川病院 看護介護部長 脇本晴代

調査 地震・防災対策と従業員支援等に関する実態調査
1.東日本大震災における被災事業所・従業員への支援策
2.震災に伴う休業時の取り扱い
3.東日本大震災以前における防災マニュアル・計画等の策定状況
4.防災マニュアル・計画、BCP等
5.被災従業員に対する特別休暇制度、特別融資制度について
6.「企業の社会貢献活動」としての施策
7.今夏の計画停電・電力不足への対応
◆集計結果表㈱産労総合研究所「労務事情」調査より

看護を語ろう「楽学塾」 参加型集合教育の視点
世話人 長谷川育子 小柳あけみ 岩見喜久子

ナイチンゲール看護論を継承する“KOMIケア理論”
第7回 KOMIケア理論における方法論―看護過程展開の道筋―
東京有明医療大学 教授
特定非営利活動法人ナイチンゲールKOMIケア学会 理事長 金井一薫

徳洲会グループ看護部の管理者次世代育成
第8回 目標管理とクリニカルラダー教育
岸和田徳洲会病院 看護部長 山上美恵子

看護管理者育成の視点
第10回 看護職の労働環境について考える
昭和大学 統括看護部長 市川幾恵

さつき会から 看護・介護・リハの実践（2） 竹内美佐子
ビジネス用語解説（14） 鈴木敦子
私は、やっぱり看護が好きだった（4） 大薮定子
こうめの人物記（7） 78 ニュース 賃金情報人事院調査