特集1
看護職員を支えるメンタルヘルス―対策と対応―
解説　看護現場で求められるメンタルヘルス
欅セラピールーム 精神科医／臨床心理士 白戸和加
事例[1]　心の健康問題をもった看護職員の職場復帰支援
名古屋第一赤十字病院 看護部 精神看護専門看護師／リエゾン精神看護師／メンタルヘルス相談室委員 服部希恵
事例[2]　病院全体で取り組む新規採用看護師に対するメンタルサポート
市立豊中病院 看護部 末永洋子
大阪樟蔭女子大学大学院 高橋裕子
事例[3]　飯塚病院におけるメンタル対策と活動
株式会社麻生 飯塚病院 経営管理部 人事課 医務室 塚本真奈美

特集2
看護師と看護補助者の業務連携強化
社会福祉法人恩賜財団済生会 松山病院 看護部長 松本久美子

地域活動報告
救急現場における医師・看護師・救急隊員の連携で勉強会
深川市立病院 看護師 矢橋忍／深川消防署 救急救命士 山崎達也

人と組織の水平化への強い思いと生き方（5）
聴き手　帝京大学ちば総合医療センター リハビリテーション専門医 竹内正人
語り手　社会医療法人社団さつき会 袖ヶ浦さつき台病院 看護部長 竹内美佐子

宝塚市立病院　看護の底力UP！大作戦
看護部内でいま取り組んでいる実践活動（5）
宝塚市立病院 皮膚・排泄ケア認定看護師 黒木亜希子

時代の変化に対応する人事賃金制度の再構築（2）
医療法人清和会 長田病院 法人看護部長 武藤節子

管理者のためのやさしい賃金教室（4）
日本賃金研究センター 主任アドバイザー 武内崇夫

看護管理者講座プラス1
医療現場のトラブル・クレーム対応〈13〉　わかば病院 看護部長 小宮美恵子
病院におけるマネジメント〈5〉　日本賃金研究センター 篠塚功
病院労務Q＆A〈5〉　社会保険労務士 鈴木昌義
師長のための目標面接のすすめ方〈5〉　日本賃金研究センター 野原茂
ナースステーションで話せる社会・倫理・法律〈5〉　弁護士 福武公子

永生会発　ビジョン（5）　永生病院 総合支援室 地域連携係 小瀧雅己／黒岩幹夫
看護師さんへの賛歌（10）　小原靖夫
思いを伝える（2）　大恵郁子