特集
看護師の定年・再雇用と活用
解説1－定年退職後看護職者の人材活用
山形県立保健医療大学 教授 豊嶋三枝子
解説2－看護師の定年制、継続雇用制度のあり方と就業規則作成のポイント
YWOO株式会社 代表取締役 渡辺葉子
事例－「何をしたいのか」目標を持つことで働き方が見えてくる
広島グリーンヒル病院 看護部長 正國明美

認定看護管理者チャレンジ・インタビュー8
精神科医療も　入院中心から地域生活中心へ
精神衛生研究所 副所長 大塚恒子
インタビュアー 多羅尾美智代

調査
看護職員数にみる正規・非正規職員と看護師・准看護師・看護補助者の割合
解説　株式会社ケイツーマネジメント 代表 葛田一雄

人と組織の水平化への強い思いと生き方（6）
聴き手　帝京大学ちば総合医療センター リハビリテーション専門医 竹内正人
語り手　社会医療法人社団さつき会 袖ヶ浦さつき台病院 看護部長 竹内美佐子

宝塚市立病院　看護の底力UP！大作戦
看護部内でいま取り組んでいる実践活動（6）
宝塚市立病院 感染管理認定看護師 春藤和代

時代の変化に対応する人事賃金制度の再構築（3）
医療法人清和会 長田病院 看護科長 近藤幸

管理者のためのやさしい賃金教室（5）
日本賃金研究センター 主任アドバイザー 武内崇夫

看護管理者講座プラス1
医療現場のトラブル・クレーム対応（最終回）〈14〉　わかば病院 看護部長 小宮美恵子
病院におけるマネジメント〈6〉　日本賃金研究センター 篠塚功
病院労務Q&A〈6〉　社会保険労務士 鈴木昌義
師長のための目標面接のすすめ方〈6〉　日本賃金研究センター 野原茂
ナースステーションで話せる社会・倫理・法律〈6〉　弁護士　福武公子

永生会発　ビジョン(6)　在宅総合ケアセンター センター長 加藤公恵
看護師さんへの賛歌（最終回）（11）　小原靖夫
看護・医療ニュース 特集
思いを伝える（3）　徳原雅子
看護・医療　新刊案内