■特集1
ジョブ・カード制度の活用で、求める人材を採用
・解　説―職員の採用・育成のためのジョブ・カード制度の活用
　　日本商工会議所事業部 中央ジョブ・カードセンター 担当部長 菊地敏義
・事例1―看護師の採用・育成へのジョブ・カード制度の活用
　　相澤病院 人事課 百瀬岳志／看護部補佐室 山田喜代子
　　看護部統括 院長補佐 武井純子
・事例2―ジョブ・カード制度は人づくりに大変に有効
　　株式会社ニューライフサポート 代表取締役 船津輝夫

■特集2
新人職員リクルート大作戦
　　市立池田病院 副院長兼看護部長 大塚尊子
　　副看護部長 渡辺かつ子

勉強会報告
・「看護者の倫理綱領」を使った勉強会
　　札幌西円山病院 病棟師長、摂食・嚥下障害看護認定看護師 田之上恵子

・管理者のためのやさしい賃金教室（8）
　　日本賃金研究センター 主任アドバイザー 武内崇夫

・時代の変化に対応する人事賃金制度の再構築（6）〈最終回〉
　　長田病院 人事部長 野田悦子

・人と組織の水平化への強い思いと生き方（9）
　　聴き手　袖ヶ浦さつき台病院 総合広域リハケアセンター長 竹内正人
　　語り手　袖ヶ浦さつき台病院 看護部長 竹内美佐子

・宝塚市立病院　看護の底力UP！大作戦　看護部内でいま取り組んでいる実践活動（9）
　　宝塚市立病院 看護部教育委員会
　　外来救急担当看護師長 辻二三子／集中治療室 主任看護師 光武智子

看護管理者講座プラス1
・病院におけるマネジメント（9)　日本賃金研究センター 篠塚功

・病院労務Q&A(9)　社会保険労務士 鈴木昌義

・師長のための目標面接のすすめ方(9)　日本賃金研究センター 野原茂

・BSCを使った次世代リーダー育成(3)　株式会社F. Y. T 代表取締役 吉田二美子

・ナースステーションで話せる社会・倫理・法律(9)　弁護士 福武公子

・永生会発　ビジョン（9）　南多摩病院 事務長 中村航一

・思いを伝える（6）　齊藤圭一