■特集1
　医療経済学から見た最近の医療情勢と先行き
「日本病」をいかに解決すべきか
　東京医科歯科大学大学院 医療経済学分野 教授 川渕孝一

■特集2
　新人看護師の育成と看護管理者の役割
　
　解説　新人教育は難しい？　育成法の改善で取り組もう
　　法政大学専門職大学院 客員教授 疋田幸子
　事例1　看護師の働ける環境、学べる環境の改善を続ける
　　武蔵村山病院 看護部長 橋本光江
　事例2　新人のための職場風土・教育体制の環境づくりに役割
　　わかば病院 看護部長 小宮美恵子
　事例3　急慢連携による新人看護師教育
　　なかむら内科病院 看護部長 中村育美

・「ザ・サードひかりの会」（6）千鳥橋病院 総看護師長 内野房代

・ナーシングアーティスト（9）大阪府済生会富田林病院 副看護部長 茨木淳子

・昭和大学附属病院における看護部管理運営体制と人材育成（5）昭和大学病院 看護部長 粕谷久美子

・「心に残る看護場面」―ナラティブの実践（6）（最終回）
　加古川医療センター看護部　次長 前田あけ美／次長 江角美紀恵／次長兼看護師長 道脇眞由美

・ナースのOJT（9）
　株式会社ケイツーマネジメント 代表 葛田一雄

■付録 看護部を元気にするヒント・ポイント・マニュアル集（6）
　問題解決に役立つ質的統合法（KJ法）の応用
　情報工房 代表 山浦晴男

・さつき会　看護・介護・リハの実践（10）袖ヶ浦さつき台病院 ライフメイトマネージャー 河野禎宏

・ハヤカワ式　人間関係力向上の秘訣（9）早川浩士

・岡部惠子の「こころに残るこの一冊」（9）

・こうめの人物記（17）

・ビジネス用語解説（24）（最終回）鈴木敦子