■―看護部長へのアンケート　2012年7月実施―
　看護師長の裁量と役割に関する総合調査
　　看護部長が考える看護師長の役割、求める能力とは？
　　次世代看護管理者の育成をどうするか？
　解説―チーム医療の一員としての役割が明確化
　　株式会社ケイツーマネジメント 代表 葛田一雄
　　愛媛大学大学院 医学系研究科 助教 井上仁美／教授 西嶋真理子
　調査：医療経営情報研究所「師長主任業務実践」編集部

■特集　高齢者施設における看護管理者の役割と取り組み
　地域ケアシステムの一員として貢献
　　神鋼ケアライフ株式会社 エレガーノ甲南 ケアセンター長 久保陽子

・隔月連載　訪問看護ステーションたんぽぽ×金井一薫
　KOMIケア理論の実践
　　東京有明医療大学 看護学部長／ナイチンゲールKOMIケア学会 理事長 金井一薫
　　訪問看護ステーションたんぽぽ 所長 鮎澤みどり

・「ザ・サードひかりの会」（7）
　　医誠会病院 看護部長 須々木礼子

・ナーシングアーティスト（10）
　　大阪府済生会富田林病院 副看護部長 茨木淳子

・昭和大学附属病院における看護部管理運営体制と人材育成（6）
　　昭和大学藤が丘病院 看護次長 大崎千恵子
・ナースのOJT（10）
　　株式会社ケイツーマネジメント 代表 葛田一雄

■付録　看護部を元気にするヒント・ポイント・マニュアル集（7）
　課題解決向上法～小さな課題を深～く考え、より良い解決方法を～
　　株式会社フロインド 人事アドバイザー 下田静香

・さつき会　看護・介護・リハの実践（11）袖ヶ浦さつき台病院 医療情報部 地域医療連携課 課長 小泉彩枝
・岡部惠子の「こころに残るこの一冊」（10）
・こうめの人物記（18）
・ハヤカワ式　人間関係力向上の秘訣（10）早川浩士
・看護・医療ニュースア・ラ・カルト