■特集　看護師の離職原因とその防止策とは
　　解説　有限会社グレードアップ・ラボ 代表取締役・所長 長野玲子
　　事例　帝京平成大学 ヒューマンケア学部看護学科 講師 成松玉委
　　　　　浦添総合病院 副院長兼看護部長 宮城惠子
　　　　　新戸塚病院 看護部長 植松恒子

■対談　ドクター×ナース
　地域に根ざした力強い組織の実現とそれを支える現場での実践
　～自然体と風土のつくり方～
　　袖ヶ浦さつき台病院 総合広域リハ・ケアセンター長 竹内正人（聴き手）看護部長 竹内美佐子（語り手）

●新連載　最新の医療情勢を読む（1）
　　国際医療福祉総合研究所 所長／国際医療福祉大学大学院 教授 武藤正樹

●あづま脳神経外科病院に学ぶ人事・賃金制度の構築（4）
　　あづま脳神経外科病院 共通支援部人事課 佐藤千秋

●管理者のためのやさしい賃金教室（12）（最終回）
　　日本賃金研究センター 主任アドバイザー 武内崇夫

●宝塚市立病院　看護の底力UP！大作戦
　　看護部内でいま取り組んでいる実践活動（12）（最終回）
　　宝塚市立病院 主任会シミュレーションワーキンググループ 奥田喜代子／坂本ゆき

●看護管理者講座プラス１
　・新連載　病院マネジメント〈1〉
　　　日本賃金研究センター 篠塚功
　・新連載対話力を磨く〈1〉
　　　有限会社ビジネスブレーン 永井則子
　・師長のための目標面接のすすめ方〈13〉（最終回）
　　　日本賃金研究センター 野原茂
　・BSCの活用〈7〉
　　　株式会社F. Y. T 代表取締役 吉田二美子
　・新連載　助成金〈1〉
　　　YWOO株式会社 渡辺葉子

・思いを伝える（10）
　　宇田智美

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