■座談会　看護師長の裁量と役割
　―看護部長になったら、次世代看護管理者の育成を
　　医療法人社団永生会 法人本部 統括看護部長／南多摩病院 看護部長 安藝佐香江
　　財団法人日産厚生会 玉川病院 看護部長 滝童内浩子
　　社会医療法人社団さつき会 袖ヶ浦さつき台病院 看護部長 竹内美佐子
　　司会　株式会社ケイツーマネジメント 葛田一雄

■特集１　看護管理者ならマスターしたい「交渉術」
　　上都賀総合病院 看護部長 齋藤由利子

■特集２　組織化を中心にした看護部の改革で離職率の低下を達成
　　畷生会脳神経外科病院 看護部長 佐藤弘美

●新連載　老健施設における人材活性化策（1）
　　介護老人保健施設 シルバーハウス高槻 看護師 西川あゆみ
●昭和大学附属病院における看護部管理運営体制と人材育成（11）
　　昭和大学藤が丘病院・昭和大学リハビリテーション病院 看護次長 伊部富士子
●「ザ・サードひかりの会」（12）
　　鹿児島市立病院 看護部長 田上みや子
●キャリアラダーの構築と評価（3）
　　株式会社サフィール 代表 河野秀一
●働きやすい医療福祉施設を訪ねて（3）
　　株式会社竹中工務店 医療福祉本部 望月菜穂子

○仕事じかん・自分じかん―心のスイッチ切り替え法（4）
　　児玉洋子
○岡部惠子の「おすすめしますこの1冊」（3）
○こうめの人物記（23）
○看護・医療　新刊案内
○看護部門と他部門、他職種との連携における看護管理者の役割（3）
　　原田博子
○飛躍する看護現場から（5）
　　滝口智子
○看護・医療ニュース　ア・ラ・カルト

付録 看護部を元気にするヒント・ポイント・マニュアル集（12）
　即実践！業務改善着手法
　　株式会社フロインド 人事アドバイザー 下田静香