■特集1　平成24年度の事業方針の総括と平成25年度の事業方針
　看護部の取り組みと他部門との調整・連携
　　わかば病院 看護部長 小宮美恵子

■特集2　なぜ人は辞めるのか
　より良い人が定着する組織風土・仕組みづくり
　　㈱エフケイズコンサルツ 代表取締役／国際医療福祉大学大学院 講師 福田啓造

■特集3　看護部が知っ得診療報酬
　医療の環境変化に対応できる看護師になる
　　千葉県民間病院協会 事務局長・医事研究部長 三浦昇

●昭和大学附属病院における看護部管理運営体制と人材育成（14）（最終回）
　　昭和大学 統括看護部長／看護キャリア開発・研究センター長 市川幾恵
●「ザ・サードひかりの会」（15）
　　京都桂病院 看護部長 林千鶴子
●働きやすい医療福祉施設を訪ねて（6）（最終回）
　　株式会社竹中工務店 医療福祉・教育本部 楠本潤
●キャリアラダーの構築と評価（6）
　　株式会社サフィール 代表 河野秀一
●老健施設における人材活性化策（4）
　　介護老人保健施設 青葉の丘 生活管理部長 篠田富子

○仕事じかん・自分じかん―心のスイッチ切り替え法（7）
　　杉本かおり
○岡部惠子の「おすすめしますこの1冊」（6）
○看護部門と他部門、他職種との連携における看護管理者の役割（6）
　　原田博子
○飛躍する看護現場から（8）
　　岩澤れい子
○こうめの人物記（26）
○看護・医療ニュース　ア・ラ・カルト

付録　看護部を元気にするヒント・ポイント・マニュアル集（15）
　目からウロコのコミュニケーション～違いが分かると納得できる！
　　法政大学専門職大学院 客員教授 疋田幸子