月刊経理ウーマン

□2015/7/20発売号（現在発売中の号）


【特別企画】
支給要件を満たして申請すれば必ずもらえる！！
最新版・誰も教えなかった「助成金」フル活用マニュアル

助成金という言葉は知っていても、「なんとなく手続きが難しそう」とか「どんな種類のものがあるかわからない」といった理由で利用を躊躇している中小企業が少なくありません。しかし、実際に申請してみると意外と簡単にお金を貰えたという話はよくあります。助成金は銀行借入と異なり返済不要のお金です。利用しない手はありません。今月の特集では助成金の活用術を伝授します。

【その他の記事】
◆「社員持株会」の上手なつくり方・運用の仕方
社員持株会というと大企業の話のように思えますが、最近では中小企業でも従業員株会制度を導入する企業が増えてきています。社員に経営参加意識を持たせることができる、社員の福利厚生に役立つといったメリットがあるからです。しかし、株式の買取方法などで逆に社員の不満につながることもあるため、慎重に運営する必要があります。ここでは「社員持株会」の上手なつくり方と運用の仕方をアドバイスします。

◆業績の良くない会社が「銀行借入」するときの賢い交渉術
アベノミクスの超金融緩和策でカネ余りは一段と鮮明になってきており、金融機関は融資先を探すのに必死になっています。そのため、業績や業況が良くない会社に対して審査基準を下げて融資を実行する場合もあるようです。ただし、そうしたケースでも銀行の不安を払拭するための対策、説明が必要となります。ここでは業績の良くない会社が「銀行借入」するときの交渉術を、専門家がアドバイスします。

◆「税務調査」を受けるときに知っておきたいこれだけのこと
一般に税務調査のピークは８月から11月頃と言われています。ひょっとしたらあなたの会社にも税務署から連絡があるかもしれません。やましいことがなければ正々堂々と調査を受ければよいのですが、調査官とのやりとりでつい感情的になってしまうと、痛くもない腹を探られることになりかねません。ここでは「税務調査」を受けるときにやってはいけないことを、元調査官がアドバイスします。

◆「絶対採用してはいけない人」をズバリ見極める法
新卒で人を採用した場合、生涯賃金は２億円になるといわれています。もし問題のある人を採用してしまうと会社は大きな損失を蒙ることになります。問題社員は賃金に見合う仕事をしてくれないだけでなく、社内の雰囲気を悪くし、社員全体の士気を低下させる原因にもなります。大切なのは面接の段階で「採用してはいけない人」を見極めることです。人材採用のプロがその方法をお教えします。

◆社員の海外出張にまつわる経理処理－ここにご注意！
アベノミクスによる景気回復もあって、最近は社員が海外出張するケースも増えているようです。旅費、宿泊費、出張手当など、通常必要と認められる範囲であれば旅費交通費として損金計上できるのは国内出張と変わりませんが、実費精算の場合の為替レートの取り扱いなど、国内出張とは異なる経理処理が必要なケースもあります。ここでは、海外出張にまつわる経理処理の注意点をアドバイスします。

◆眠れない人のための「安眠・快眠グッズ」カタログ
眠りたいのに眠れない…。暑苦しい夏の夜は「どうして眠れないんの！」とイライラしてしまうこともあるでしょう。睡眠不足はお肌にもよくありません。なにより寝不足では仕事に悪影響があります。ということで、ここでは「安眠・快眠グッズ」をまとめてご紹介しました。寝苦しい夜もこれを使えばぐっすり眠れる…かもしれませんよ。

◆有名人が語る「わたしの金銭哲学」（はなわさん）
毎回、各界の著名人の方に「金銭哲学」を語ってもらう連載企画。今月号では、佐賀県出身の「はなわ」さんににご登場いただきました。