月刊経理ウーマン

□2015/8/20発売号（現在発売中の号）


【特別企画】
社員の個人番号の管理から社内規定の作成まで
中小企業の経理・総務・人事担当必読!!
「マイナンバー制度の実務」18Ｑ18Ａ

いよいよマイナンバー制度がスタートします。2016年１月からは扶養控除等申告書など、経理・税務手続きでもマイナンバーが利用されることになります。しかし一方で、社員数が少ない企業ほど準備をしている率が低くなり、社員20人未満の企業では約８割が「何も進めていない」という調査結果も出ています。そこで今月号の特集では、中小企業のためのマイナンバー制度の実務をＱ＆Ａでわかりやすく解説しました。ぜひ参考にしてください。

【その他の記事】
◆「銀行格付け」のことが丸ごとわかるセミナー
金融機関は決算書等で取引先企業を評価（格付け）して、融資を実行するかどうか、融資するのであれば金利をどのレベルにするかなどを決めています。つまり「格付け」によって融資姿勢を決めているのです。格付けが悪くなると融資を断られることもあります。企業からいえば、銀行格付けをよくすることが資金調達に不可欠なのです。では銀行格付けはどのように決められているのでしょうか？　元銀行マンがお教えします。

◆会社のパソコンを「悪意の攻撃」から守る法
先日、日本年金機構が保有している個人情報が流出して大きな騒ぎになりました。流出件数は現時点で約125万件！に上るとみられます。職員が怪しい添付ファイルを開封したことで端末がウイルスに感染してしまったことが原因です。不正アクセスは人ごとではありません。マイナンバー制度が始まれば情報管理の重要性はますます高まります。ここでは、会社のパソコンを「悪意の攻撃」から守るための方法について解説します。

◆「改正労働者派遣法」のことが30分で分かる講座
受入れ期間の制限がない通訳や秘書など専門性の高い26業務の制度を廃止するなどの内容を定めた派遣法改正案が成立し、今年９月１日に施行される予定です。野党の反対など頻繁にニュースで取り上げられたわりには、改正内容がよく分からないという声を聞きます。ここでは改正労働者派遣法の中味と、派遣を利用するときの今後の会社の心得を専門家が解説します。

◆「前払費用」にまつわる疑問が解消するＱ＆Ａ
決算では必ずといっていいほど計上される「前払費用」。ご存知のように継続的に提供される役務やサービスのために支出した費用で、当期においてまだ提供を受けていない役務やサービスの対価を管理するための勘定科目です。ただ、意味は理解していても、実務では迷うケースもあります。たとえば税理士への社会保険労務士に前払いした年間顧問報酬は、「前払費用」となるのでしょうか。ここでは「前払費用」にまつわる税務の知識をおさらいしましょう。

◆いま話題の「ストレスチェック」の内容と会社がやるべきこと
「ストレスチェック」とは、労働者に質問に答えてもらい、回答結果をもとにストレス状況を把握する質問調査です。労働安全衛生法の改正によって、従業員が50名以上の事業所では、ストレスチェックの実施が義務付けられます。法改正の背景には年間自殺者数の増加などがあるようです。ここでは「ストレスチェック」の内容と会社がやるべきことを分かりやすく解説します。

◆「あったら便利」なユニーク防災グッズカタログ
今年も防災の日がやってきました（９月１日）。あなたはいざという時のために防災グッズや非常袋などを用意しているでしょうか？　もちろん大きな災害が起こったときに水や食料の備蓄は不可欠です。でも、それ以外に用意しておくと案外便利な防災グッズかあります。そんなユニークなグッズを集めてみました。イザというときのために準備しておいてはいかが？

◆有名人が語る「わたしの金銭哲学」（的場浩司さん）
毎回、各界の著名人の方に「金銭哲学」を語ってもらう連載企画。今月号では、映画や大河ドラマでおなじみの的場浩司さんににご登場いただきました。