月刊経理ウーマン

□2018/2/20発売号（現在発売中の号）


【特別企画】
メリット・デメリットから利用のための手続きまでまとめてレクチャーします
「電子申告・納税（e-Tax）」にみるみる強くなる３時間セミナー

電子申告の普及が進んでいます。国税庁や税務署の普及促進活動が功を奏していること、また、システム自体も使いやすくなってきたことが、その要因です。この流れはさらに加速され、いずれは申告や納税、届出などがすべて電子化されることは間違いないでしょう。実際、財務省と国税庁は、会社が行なう法人税と消費税の確定申告について、2020年度から電子申告（e-Tax）を義務化する方針だと伝えられています。今月の特集では、「電子申告（e-Tax）」の活用方法を解説します。

【その他の記事】
◆「ものづくり補助金」を活用するための全手順教えます
補助金は事業に必要な設備投資費用や新商品開発のための研究費など、事業活性化のためのお金を国が「補助」してくれる制度です。資金力に乏しい中小企業にとって、補助金は重要な資金調達方法のひとつと言えます。なかでも製造業やサービス業を営む中小企業にオススメなのが「ものづくり・商業・サービス新展開支援補助金」、通称「ものづくり補助金」です。ここでは、2018年度も実施される予定の「ものづくり補助金」の活用方法についてアドバイスします。

◆「社会保険の扶養認定」にまつわる実務知識
従業員の奥さんや子供が社会保険の扶養に入ることができるのは何となく知っていても、詳しい条件についてはなんとなく曖昧という人も多いのではないでしょうか。一般的には被保険者の収入によって生活している家族が被扶養者になりますが、家族であれば誰でも被扶養者になれるわけではありません。ここでは「社会保険の扶養認定」にまつわる実務知識をもう一度おさらいしておきましょう。

◆「雇用契約」「業務委託」「請負契約」─税務の取扱いＱ＆Ａ
税務調査では「雇用契約」なのか「業務委託」なのか、あるいは「請負契約」なのかがよく問題となります。どの種類の契約なのかによって税金の扱いが異なってくるからです。たとえば雇用契約であれば給与所得になり給与の源泉徴収が必要になりますが、業務委託や請負であれば、給与ではなくもらった人の事業所得や雑所得になり、報酬の源泉徴収が必要になることがあります。さらには消費税の取り扱いも違ってきます。給与であれば会社では仕入税額控除はできませんが、業務委託や請負契約であれば会社は仕入れ税額控除をすることができます。ここでは「雇用契約」「業務委託」「請負契約」の税務取扱いの違いについて見ていきましょう。

◆「慶弔見舞金」をめぐる税務の知識＆支給規定の作り方
慶弔見舞金は、役員や従業員あるいはその家族の慶弔時に会社から支給される祝い金や香典、見舞金のことです。この慶弔見舞金は社員への福利厚生の一環として、経費計上することが可能ですし、受け取った社員の側にも所得税はかかりません。ただし、支払い方法や支給金額によっては経費として認められないこともあるので注意が必要です。ここでは、慶弔見舞金の税務取扱いから支給規定の作り方までをまとめてアドバイスします。

◆眠れぬ夜に使ってみたい「ユニーク抱きまくら」厳選カタログ
もうすぐ春。「春眠暁を覚えず」の季節ですが、意外と不眠症に悩まされている経理ウーマンも少なくないようです。睡眠不足はお肌の敵。なにより翌日の仕事に悪影響を及ぼします。「それはわかっているんだけど…」「なかなか寝付けなくて…」。そんなあなたに使って欲しいのが「抱きまくら」です。お気に入りの「抱きまくら」に腕をかけたり、足を乗せたり、足で挟んだり…なぜか心が安らいで、いつのまにか眠りに入ってしまいます。ここではユニークな「抱きまくら」を厳選してご紹介。ぜひ使ってみてくださいね。

◆有名人が語る「わたしの金銭哲学」（フィフィさん）
毎回、各界の著名人の方に「金銭哲学」を語ってもらう連載企画。今月号は、エジプト出身で２歳の時に日本へ移住。幼少の頃からのニックネームでタレント活動を続けるフィフィさんに登場いただきました。ぜひご一読ください！