目次
月刊経理ウーマン
□2023/10/20発売号(現在発売中の号)
【特別企画】
調査件数はコロナ前の水準に! ただし調査項目に変化あり!?
アフターコロナの「税務調査」─ここに留意しよう
コロナ禍では感染リスクを避けるため税務調査件数も減少傾向にありましたが、今年5月に5類感染症に変更後は、アフターコロナを見据えて税務調査件数も以前の水準に戻りつつあると伝えられています。折しも秋口から12月にかけては比較的税務調査が多く実施される時季でもあります。今月の特集企画では税務調査の基本知識や賢い対応方法、そしてアフターコロナの税務調査の特徴等について幅広く解説します。
【その他の記事】
◆「定年再雇用」でトラブらないために知っておきたい法律知識Q&A
定年再雇用は、定年で一度退職した後、新たな雇用形態で契約を交わして雇用を延長する制度です。多くの企業で取り入れられている制度ですが、再雇用後の賃金や契約期間等でトラブルになりやすい制度でもあります。つい最近も定年再雇用後の基本給について最高裁まで争われ、新聞等で大きく報道されました。ここでは定年再雇用でトラブらないための法律知識をレクチャーします。
◆養老保険「ハーフタックスプラン」の活用術教えます
養老保険はその名のとおり、「老後を養う」ことを目的とする生命保険で、満期時には満期保険金が、満期までに死亡した時は死亡保険金が支払われます。この養老保険の「ハーフタックスプラン」は、死亡保険金の受取人を被保険者の遺族、満期保険金の受取人を法人とするプランです。「ハーフタックスプラン」を上手に活用することで社員の福利厚生や会社の節税につながります。「ハーフタックスプラン」の活用術を専門家がアドバイスします。
◆経理が頭に入れておきたい「年収の壁」にまつわる基本知識
パート社員の時給をアップしてあげたいと思っても、相手から断られることがあります。その原因は「年収の壁」の存在です。年収が増えて扶養を外れた場合、給与から税金や社会保険料が引かれるため、結果的に「働き損」になるケースがあるからです。一般的には、103万円・106万円・130万円・150万円の壁があると言われます。ここでは「年収の壁」にまつわる基本知識を解説します。パート社員に相談を受けたとき的確にアドバイスしてあげましょう。
◆消費税の「簡易課税制度」おさらいノート
「簡易課税制度」は、一定の要件を条件に「みなし仕入率」を使って消費税額を計算できる制度です。納税額を算出が容易になるなどのメリットがありますが、一方で還付が受けられないなどのデメリットも知っておく必要があります。ここでは原則課税との違いから適用要件、そしてインボイスとの関連まで、「簡易課税制度」のポイントをおさらいします。
◆ユニーク&変わりダネ「株主優待」ベスト8
株主優待は、企業が自社の株式を保有する株主に対して、商品やサービスなどを提供するものです。 一般には自社商品を贈ることが多いようですが、なかにはユニークな株主優待を実施している企業もあります。ここではそんなユニーク&変わりダネ「株主優待」を厳選してご紹介します。
◆有名人が語る「わたしの金銭哲学」(手嶋龍一さん)
各界の有名人にお金にまつわるエピソードや哲学をインタビューする本連載ですが、今回は、慶応義塾大学経済学部卒、1974年にNHKに入局し、政治部記者として外交・安全保障を担当。1987年からワシントン特派員としてホワイトハウス・国防総省を担当、2005年にNHKから独立後は、慶應義塾大学教授としてインテリジェンス戦略論を担当。著書に『ウルトラ・ダラー』、『スギハラ・サバイバル』、『鳴かずのカッコウ』、『武漢コンフィデンシャル』、『ウクライナ戦争の嘘』など多数。現在は外交・安全保障、インテリジェンス問題を主なテーマに、新聞・雑誌にも寄稿し、コラムニストとしても活躍中の手嶋龍一さんにご登場いただきました。
【連載記事】
景気を読む/今月の事務チェックポイント/実務レッスン講座/税理士のひとりごと/今月のシネマ/ホームページガイド/お気に入りの「この1冊」/仕訳ワンポイントレッスン/税金用語辞典/読者の井戸端会議室 他
□2023/10/20発売号(現在発売中の号)
【特別企画】
調査件数はコロナ前の水準に! ただし調査項目に変化あり!?
アフターコロナの「税務調査」─ここに留意しよう
コロナ禍では感染リスクを避けるため税務調査件数も減少傾向にありましたが、今年5月に5類感染症に変更後は、アフターコロナを見据えて税務調査件数も以前の水準に戻りつつあると伝えられています。折しも秋口から12月にかけては比較的税務調査が多く実施される時季でもあります。今月の特集企画では税務調査の基本知識や賢い対応方法、そしてアフターコロナの税務調査の特徴等について幅広く解説します。
【その他の記事】
◆「定年再雇用」でトラブらないために知っておきたい法律知識Q&A
定年再雇用は、定年で一度退職した後、新たな雇用形態で契約を交わして雇用を延長する制度です。多くの企業で取り入れられている制度ですが、再雇用後の賃金や契約期間等でトラブルになりやすい制度でもあります。つい最近も定年再雇用後の基本給について最高裁まで争われ、新聞等で大きく報道されました。ここでは定年再雇用でトラブらないための法律知識をレクチャーします。
◆養老保険「ハーフタックスプラン」の活用術教えます
養老保険はその名のとおり、「老後を養う」ことを目的とする生命保険で、満期時には満期保険金が、満期までに死亡した時は死亡保険金が支払われます。この養老保険の「ハーフタックスプラン」は、死亡保険金の受取人を被保険者の遺族、満期保険金の受取人を法人とするプランです。「ハーフタックスプラン」を上手に活用することで社員の福利厚生や会社の節税につながります。「ハーフタックスプラン」の活用術を専門家がアドバイスします。
◆経理が頭に入れておきたい「年収の壁」にまつわる基本知識
パート社員の時給をアップしてあげたいと思っても、相手から断られることがあります。その原因は「年収の壁」の存在です。年収が増えて扶養を外れた場合、給与から税金や社会保険料が引かれるため、結果的に「働き損」になるケースがあるからです。一般的には、103万円・106万円・130万円・150万円の壁があると言われます。ここでは「年収の壁」にまつわる基本知識を解説します。パート社員に相談を受けたとき的確にアドバイスしてあげましょう。
◆消費税の「簡易課税制度」おさらいノート
「簡易課税制度」は、一定の要件を条件に「みなし仕入率」を使って消費税額を計算できる制度です。納税額を算出が容易になるなどのメリットがありますが、一方で還付が受けられないなどのデメリットも知っておく必要があります。ここでは原則課税との違いから適用要件、そしてインボイスとの関連まで、「簡易課税制度」のポイントをおさらいします。
◆ユニーク&変わりダネ「株主優待」ベスト8
株主優待は、企業が自社の株式を保有する株主に対して、商品やサービスなどを提供するものです。 一般には自社商品を贈ることが多いようですが、なかにはユニークな株主優待を実施している企業もあります。ここではそんなユニーク&変わりダネ「株主優待」を厳選してご紹介します。
◆有名人が語る「わたしの金銭哲学」(手嶋龍一さん)
各界の有名人にお金にまつわるエピソードや哲学をインタビューする本連載ですが、今回は、慶応義塾大学経済学部卒、1974年にNHKに入局し、政治部記者として外交・安全保障を担当。1987年からワシントン特派員としてホワイトハウス・国防総省を担当、2005年にNHKから独立後は、慶應義塾大学教授としてインテリジェンス戦略論を担当。著書に『ウルトラ・ダラー』、『スギハラ・サバイバル』、『鳴かずのカッコウ』、『武漢コンフィデンシャル』、『ウクライナ戦争の嘘』など多数。現在は外交・安全保障、インテリジェンス問題を主なテーマに、新聞・雑誌にも寄稿し、コラムニストとしても活躍中の手嶋龍一さんにご登場いただきました。
【連載記事】
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次号予告
特集
賃上げ 教育訓練 キャリアアップ 両立支援…いろいろあります
社員の「待遇改善」に使える助成金ガイド
中小企業の資金調達の手段としてまず思い浮かぶのは銀行からの借入ですが、銀行借入と違って助成金は返済する必要がありません。
つまり、「タダでもらえるお金」なのです。
来月号の特集企画で、賃上げや教育訓練など社員の「待遇改善」に使える助成金とその活用法をご紹介します。
その他の記事
いよいよ2024年1月から電子帳簿保存が義務化!
「スキャナ保存」のこんな勘違いに要注意‼
来年1月からいよいよ電子帳簿保存の義務化がスタートします。
この電子帳簿保存では、スキャナ保存に関する勘違いが多いようです。
ここでは「スキャナ保存」にまつわる勘違いと正しい知識をレクチャーします。
本記事を参考に自分の知識を再確認しておきましょう。
分かっているようでじつは全然分かっていない…かも?
「繰延資産」にまつわる疑問が氷解するQ&A
繰延資産は、対価の支払いが完了し、これに対応するサービスの提供の効果が将来にわたって生じる費用を言います。
と言うと分かったような気になりますが、実際には迷うケースが少なくありません。
知っているようで知らない繰延資産の知識をおさらいします。
特別付録/令和5年版「年末調整まるかじり」
今年の年末調整では前年同様に大きな改正はありませんが、非居住者扶養親族の適用範囲の変更や住宅ローン控除申告書の要件変更などに注意が必要です。
本付録では年末調整の基本知識から改正ポイント等をビギナーにも分かるようにレクチャーします。
※掲載内容は一部変更になる場合があります。
賃上げ 教育訓練 キャリアアップ 両立支援…いろいろあります
社員の「待遇改善」に使える助成金ガイド
中小企業の資金調達の手段としてまず思い浮かぶのは銀行からの借入ですが、銀行借入と違って助成金は返済する必要がありません。
つまり、「タダでもらえるお金」なのです。
来月号の特集企画で、賃上げや教育訓練など社員の「待遇改善」に使える助成金とその活用法をご紹介します。
その他の記事
いよいよ2024年1月から電子帳簿保存が義務化!
「スキャナ保存」のこんな勘違いに要注意‼
来年1月からいよいよ電子帳簿保存の義務化がスタートします。
この電子帳簿保存では、スキャナ保存に関する勘違いが多いようです。
ここでは「スキャナ保存」にまつわる勘違いと正しい知識をレクチャーします。
本記事を参考に自分の知識を再確認しておきましょう。
分かっているようでじつは全然分かっていない…かも?
「繰延資産」にまつわる疑問が氷解するQ&A
繰延資産は、対価の支払いが完了し、これに対応するサービスの提供の効果が将来にわたって生じる費用を言います。
と言うと分かったような気になりますが、実際には迷うケースが少なくありません。
知っているようで知らない繰延資産の知識をおさらいします。
特別付録/令和5年版「年末調整まるかじり」
今年の年末調整では前年同様に大きな改正はありませんが、非居住者扶養親族の適用範囲の変更や住宅ローン控除申告書の要件変更などに注意が必要です。
本付録では年末調整の基本知識から改正ポイント等をビギナーにも分かるようにレクチャーします。
※掲載内容は一部変更になる場合があります。
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