月刊経理ウーマン

□2025/1/20発売号（現在発売中の号）


【特別企画】
取得の対象者・条件・手続きから 休業明けの受け入れ態勢まで
「育児休業制度」の労務知識がみるみる身に付く３時間講座

働く女性にとって身近な育児休業。産休に続けて育休を取得している女性も多くいますが、現在は両親が協力して育児に取り組めるように父親が育児休業を取得できる仕組みも講じられています。ただ、中小企業の場合は該当する社員が少ないこともあって、「育休期間の給与はどうなるのだろう？」「復帰後の勤務時間に制限はあるのだろうか？」などと自分の知識に不安を感じている労務担当者も多いようです。そこで今月の特集企画では「育児休業制度」の労務知識を多角的にレクチャーします。いざ該当する社員が出てきたときに慌てないよう育休の知識を身に付けておきましょう！

【その他の記事】
◆「賃上げ促進税制」の概要と中小企業の活用ポイント
賃上げ促進税制は、企業が従業員の給与等を増額した場合に、一定の要件を満たすと税額控除が受けられるという制度ですが、2024年度税制改正で、赤字企業でも利用が可能になるなど要件の緩和や適用期間の延長がなされています。中小企業にとっては、条件が合えばぜひとも活用を検討したい税制上の優遇措置と言えます。賃上げ促進税制の概要から中小企業の活用ポイントまでを専門家がアドバイスします。

◆知らないと怖い「連帯保証人」の法律知識
友人や知人が金融機関からお金を借りたり、賃貸の部屋を借りたりするときに、「保証人になって」と頼まれることがあります。そんなとき安請け合いして保証書にハンコを押してしまうと、後々重大な責任を負わなければならなくなる可能性があります。そもそも保証人と連帯保証人はどう違うか、あなたは理解していますか？ ここでは知らないと怖い「連帯保証人」の法律知識を解説します。

◆「少額減価償却資産＆一括償却資産」の損金算入ルールが分かるセミナー
経理実務を担当していると「少額減価償却資産の特例」という言葉を耳にすることがあるでしょう。これは中小企業で少額資産を取得したときに活用できる制度で、上手に使えば節税のための有効な手段となります。ただ、対象となる資産や適用される法人に制限があるため、特例を利用する場合は注意が必要です。ここでは「少額減価償却資産と一括償却資産」の損金算入ルールについて分かりやすくレクチャーします。

◆なにかと悩みの多い上司のために賢い「部下指導」の要諦教えます
最近はなにかというと「ハラスメントだ！」と抗議する風潮があります。なかには「ハラハラ」(なんでもハラスメントだと主張する嫌がらせ行為)という言葉までできています。そんななか上司も昔のような強引な部下指導をしていると、ハラスメント上司のレッテルを貼られかねません。ここではなにかと悩みの多い上司のために、賢い部下指導のポイントを専門家がアドバイスします。

◆厳寒の夜に使ってみたい「変りダネ 湯たんぽ」厳選カタログ
「湯たんぽ」と聞くと、真鍮やゴムでてきた容器にお湯を入れて足を温めるものをイメージするかもしれませんね。しかし、いまのハイテク時代は「湯たんぽ」も進化して、見た目がおしゃれなものからレンジでチンして温めるものまで、さまざまな「進化した湯たんぽ」が登場しています。ここでは「変りダネの湯たんぽ」を厳選してご紹介します。あなたもこの冬は「湯たんぽ」を活用してみてはいかがでしょう？

◆有名人が語る「わたしの金銭哲学」(有森裕子さん)
各界の有名人にお金にまつわるエピソードや哲学をインタビューする本連載ですが、今回は、女子マラソン選手として1992年バルセロナオリンピックで銀メダル、1996年アトランタオリンピックでは銅メダル獲得という華々しい経歴を持つ有森裕子さんにご登場いただきました。2010年にはIOC女性スポーツ賞を日本人として初めて受賞した有森裕子さんの金銭哲学とは。

【連載記事】
景気を読む／今月の事務チェックポイント／実務レッスン講座／税理士のひとりごと／今月のシネマ／ホームページガイド／お気に入りの「この１冊」／仕訳ワンポイントレッスン／税金用語辞典／読者の井戸端会議室　　他