【特別企画】
今年こそおカネに困らない会社を目指せ!!
経理が押さえておくべき「資金繰り」のツボ
経理の大事な仕事のひとつに資金繰り表の作成があります。資金繰りにアバウトでは
「勘定合って銭足らず」で倒産ということもあり得ます。今月の特集では資金繰り表の
上手なつくり方など、経理が押さえておくべき「資金繰りのノウハウ」をまとめて
解説します。

【その他の記事】
◆「経営セーフティ共済」のしくみと上手な使い方教えます
経営セーフティ共済取引先が倒産し、売掛金債権等について回収が困難となった場合に
資金の貸付けを受けられる制度です。加入後6か月以上経過していることが条件ですが、
大口の得意先がある会社などは利用を検討する価値がありそうです。
そのしくみと上手な使い方をアドバイスします。

◆給与担当者が知っておきたい「労基法改正」の実務ポイント
長時間労働の残業代引き上げを柱とする、「労働基準法の一部を改正する法律」が
2010年４月１日から施行になります。時間外労働に対する割増賃金率の引き上げや
年次有給休暇の時間単位付与がその内容ですが、給与計算に影響する部分もあります。
改正労基法の内容と実務のポイントをアドバイスします。

◆いまの時代に「銀行融資」を上手に引き出すための交渉術
「晴れた日に傘を貸して雨の日には傘を貸さない」。昔から銀行の融資姿勢は変わりません。
本当に資金が必要になったときには、銀行はなかなか融資を実行しません。しかし、
そこで諦めるのは早い。銀行の手の内を知れば融資を引き出せる可能性はぐんと高く
なるのです。元銀行マンがそのテクニックを教えます。

◆社員に知ってもらうべき「経営数値」（前編）
不況が続く中でも頑張って黒字を出している会社があります。こうした会社は社員に
経営数値を公開しているところが多いようです。ただし、なかには公開すべきではない
経営数値もあります。経営数値を公開して社員のモラールを高める方法をお教えしましょう。

◆経理担当者の「突発休暇」に備えて日頃からやるべきこと
「ひとり経理」が多い中小企業では、経理担当者が病気などで急に休むと会社の機能が
麻痺してしまうケースがあります。入出金だけでなく、帳簿の場所が分からずお客様からの
問い合わせにも答えられない…。それが１日だけならなんとか凌げますが、病気で長期休暇
などということになったら大変です。そこでここでは日頃からできる経理担当者の
「突発休暇」の対策をお教えしましょう。

◆お疲れねえさんのための「極楽お風呂タイム」計画
なにかと忙しい経理ウーマンの皆さん! せめて仕事が終わって帰宅したあとのバスタイム
くらいはリラックスしましょう。温かいお湯につかって至福のひとときを過ごせば、
明日からの仕事のヤル気も沸いてきます。自宅のお風呂を癒しの空間に変えてくれる
オススメグッズを一挙紹介します。