月刊経理ウーマン

□2013/08/20発売号（現在発売中の号）

【特別企画】

特集／雑用が多い　休みが取れない　社長の理解がない
ひとり経理の「困った！」「弱った！」解消セミナー

中小企業では経理担当者が一人で日々の仕訳から、給与計算、さらには電話応対など雑多な仕事をすべて受け持っているケースが少なくありません。そんななか「雑用が多くて自己啓発の時間が取れない」などの悩みを抱えている人も多いようです。そこで今月の特集では、仕事、自己啓発、人間関係のジャンルに分けて、ひとり経理の悩みに専門家がズバリアドバイスします。


【その他の記事】


◆小さな会社が「顧問税理士」を上手に使う法
経理担当者にとって税務面での強い味方が税理士です。顧問税理士と契約している会社も少なくないでしょう。しかし同じ顧問と言っても、大きな会社と小さな会社では、やってもらう仕事の内容や日ごろの付き合い方は自ずと違ってくるはずです。小さな会社が顧問税理士をフル活用するためのポイントをお教えします。

◆知っているようで知らなかった「契約書」の実務知識７問７答
商取引に不可欠の「契約書」ですが、実務の上では迷うケースがよくあります。たとえば契約書の印紙の消印は自社だけでいいのか？　会社印（角印）と代表社印（丸印）の両方の押印が必要なのかといったことです。ここでは契約書の作成に際して迷いがちな実務知識を、専門家がわかりやすくレクチャーします。

◆中小企業向けの「資金繰り支援」－その内容と上手な活用法
２０１３年２月２６日に平成２４年度補正予算が成立し、その中で中小企業・小規模事業者対策として、金融円滑化法終了後を見据えた資金繰り支援策がいくつか設けられています。具体的には、「セーフティネット貸付の創設」や「借換保証の推進」などです。それらの制度の内容をあわせて上手な活用法を、どこよりも分かりやすく伝授します。

◆「社長の給与」の有利な決め方はズバリこれだ！！
社長の報酬を抑えて会社の黒字を増やすケースと、利益の全額を社長の給料として支払ってしまうケースがありますが、どちらが賢いやり方なのでしょうか？　社長の給料として全額支払ってしまうと、会社に内部留保が溜まらず、金融機関などの信用は低くなってしまいます。改めて「社長の給与」の有利な決め方を考えます。


◆パソコン操作を楽しくしてくれる「面白＆変わり種」マウスカタログ
パソコン操作に欠かせない「マウス」。経理担当者にとっても身近すぎる存在なので、気に掛けている人は少ないでしょう。じつはこのマウス、最近は遊び心満点の製品が出回っているのをあることをご存じでしょうか？　ここでは、パソコン操作が楽しくなる「面白＆変わり種」マウスをご紹介します。