月刊「近代中小企業」2013年11月号
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【特集企画】
農業生産法人という選択


●農園利用方式による体験農園と市民農園の可能性
カントリーファーム　 ／清水進矢


●日本が誇る「改善」で、世界で戦える農業改革
株式会社経営技術研究所 ／藤井春雄　


●中小企業の社長さん。農業するなら「今でしょ！」
株式会社農テラス　 ／山下弘幸


●「農業生産法人」とはどういうものなのかを誌上検証する
有限会社人事・労務　 ／古田土和佳、瀬戸山匠

【読み切り】

○徹底した社員研修と経営指針作成が社員との協力・共同経営を生む
　有限会社サンセール・コンサルティング／安光好宏

【連載記事】

○賢いビジネスマンになるためのQuestion?／第6回　堀内智彦

○“社員に恨まれない”人件費削減術／新連載　高木修一

○固定客を「作る」「維持する」「手放す」ということ／新連載　鈴木鉄也

○接客でお客様に愛され、選ばれる企業になるために／新連載　青沼里歩

○会社作りの7つのステップ／第2回　安東邦彦

○事業継承の秘訣／最終回　内藤義光




<<< Information
　　月間ビジネス書ランキング
　　ビジネス図書館「BizRepo」今後の追加予定


<<< Interview
　音楽の持つ力を信じて生活のあらゆるシーンで本物を提供し続けたい
　演奏家派遣／有限会社クライス
　代表取締役／白井　優次

　　

実務小冊子「速習」
　　　　　部下育成の基本原則11
　　　　　　　　　　～世代ギャップを埋めていくための活用シート

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最近の若い者は…と嘆く前に上司であるあなたの教え方に本当に問題はないでしょうか？
仕事ができるというのは、部下を育成してこそです。仕事は見て覚えるものだ…と口だけの指導

は御法度。とは言っても、いくら上司が一所懸命に教えようと思っていても、日々の仕事で追われ

る中、経験によって培われたビジネススキルを他の人に伝授していくのも、実際のところ大変な作

業です。では、育成や引継ぎに欠かせない文書をどう作成すればよいのでしょうか？そのポイント

をコンパクトにまとめた管理者向け学習書として是非ご活用してください。


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編者：中小企業経営研究会
発行者：芦澤貞春／発行所：中小企業経営研究会
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル8F 株式会社データエージェント内

Ａ５判 本文32ページ