月刊「近代中小企業」2014年9月号
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【特集企画】
譲れない職人魂


●職人魂を若手に承継させる「要素分解」と「型稽古」
　ペネトラ・コンサルティング株式会社／安澤武郎

●成長し続ける“職人魂”と衰退していく“職人魂”の差
　有限会社日本アイ・オー・シー／藤冨雅則

●先輩社長たちからの伝言！異業種交流から職人魂を学ぶ
　カシノ経営テクノコンサルタント／柏野常彦
　
●社内に残る古き良きものを残すために、常に学べる環境を作る
　有限会社エー・エム・アイ／栩野正喜
　
●「変化点管理」が品質トラブルを防ぐ
　谷萩ビジネスコンサルティング／谷萩祐之

●店長研修会から見えてくる職人魂の真髄「おもてなし」
　naomi & company／谷口直美

【連載記事】

○失敗する事業承継と成功する事業承継の分かれ道／新連載　畠嘉伸

○後継者の成長ステップと経営承継／新連載　宮川淳哉

○軍事戦略と経営戦略の要諦／第3回　平野紘一

○セカンドライフとしての「ノマド経営」のススメ／第5回　作野裕樹

○大人の「ひねり旅」指南／第7回　石田 宜久

○財テクなんでもColumn／第40回　新美昌也



<<< Information
　　月間ビジネス書ランキング
　　ビジネス図書館「BizRepo」今後の追加予定


<<< Interview創業者からの顧客目線を徹底!!学生に好かれる“兄貴キャラ”で不動産業界に新機軸を打ち出す
　不動産業
　有限会社松屋不動産　代表取締役社長　福嶋秀樹

　　

実務小冊子「速習」

『総務部長から社員の皆さまへ』
　　　～会社の経営理念、知っていますか？～
　　　　　　　　　　

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総務部は営業部、製造部とは違い、何も作っていない部署です。
社員の皆さんから見れば、現場も知らないくせに、いちいちと細かい事をチェックしてうるさいと思われる方もいるのではないかと思います。
　確かに、ひと・もの・かね・情報と会社全体の事務を預かる総務の仕事は細かくなりがちです。
　しかし、経営環境の変化が激しい時代において要求されるのは、素早く適切な判断です。そのためには「経営理念」が不可欠です。
　総務としての自戒を込めた以下の本文を読んでもらい、我が社の経営理念を改めて心に刻み、自分自身の仕事の哲学にして業務にあたってほしいと思います。

■著者情報
木本 康聖（きもと こうせい）
木本経営コンサルタント事務所　所長

愛媛県立松山北高等学校卒業
明治大学商学部卒業（マーケティング：徳永豊教授に師事、経営分析：松本穣教授に師事）
東京相和銀行（融資課、営業課、業務課、人事部、業務本部、支店開設準備委員などを経験、足かけ13 年勤務後、破綻により退職。）
平成15 年東京都港区において経営コンサルタントとして独立、開業。
平成22 年地元愛媛にても活動開始。
平成23 年東京事務所を品川区に移転。
平成24 年愛媛経営支援センター開設、センター長に就任
東京と愛媛で経営コンサルタント及び講演活動を行っている。
「常に向上心を持ち、楽しく充実した『経営のアドバイス』を皆様のために行う」という経営理念の下、社長のやりたいことを実現させるための「社長の相談役」として、経営コンサルタント業を営む。専門分野は、経営、マーケティング、経理財務、総務人事、営業、リ・スケジューリング。
経営者に対し、経営・マーケティング、自己啓発等の講演活動を行う。また、大学・高校・中学校において、就職活動の支援や「働くことの意義」の講演を行っている。
講演先：愛媛大学、明治大学リバティアカデミー、愛媛県立医療技術大学、ジョブカフェ愛work( 愛媛県若年者就職支援センター)、えひめ結婚支援センター、松前町商工会、日本経営士協会、日本中小企業ベンチャービジネスコンソーシアム、松前町経済懇話会、NHK 文化センター、等。

編者：中小企業経営研究会
発行者：芦澤貞春／発行所：中小企業経営研究会
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル8F 株式会社データエージェント内

Ａ５判 本文32ページ