月刊「近代中小企業」2014年1月号
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【特集企画】
勝機をつかむ中小企業


●公的支援を活用して、新事業と経営幹部育成で“勝機”を掴む
　株式会社マイルストーン・コンサルティング・グループ／岩澤雅裕

●素直な心で考えた「決断」は第六の経営資源である
　株式会社決断力／高島徹

●既存・新規・事業・市場の分析とヒト・モノ・カネで活路を見出せ
　谷萩ビジネスコンサルティング／谷萩祐之

●元銀行員・管理職が指南する新規事業に特化した制度融資
　株式会社ドリームホップ／稲垣義文

●「需要と供給」視点を定めてビジネスチャンスをつかむ!!
　行政書士ファンダー法務事務所／清田卓也


【連載記事】

○企業の事業承継と銀行の関わり合いにおける“重要性”／第２回　青木道生

○増加する親族外事業承継のポイント／第２回　大磯毅

○続・こうして私は会社を売却しました／第２回　奥寺北斗

○失敗する事業承継と成功する事業承継の分かれ道／第５回　畠嘉伸

○後継者の成長ステップと経営承継／最終回　宮川淳哉

○財テクなんでもColumn／第42回　新美昌也

<<< Information
　　月間ビジネス書ランキング
　　ビジネス図書館「BizRepo」今後の追加予定


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　悲しみで涙すらでない人たちに「民族音楽」のぬくもりを伝えたい。
　株式会社三木ミュージックオフィス
　代表取締役　三木健嗣
　　

実務小冊子「速習」

ブラック社員が会社を潰す
　　　　　　　　　　

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流行語大賞でも取り上げられた「ブラック企業」。
こういったトレンドを背景に、何かと会社にナンクセをつけて責め立てるという社員も出てきています。このような社員を「ブラック企業」になぞらえて「ブラック社員」と呼ぶ向きがあります。労使が対立する構図は決して生産的ではありません。そもそも利害関係が対立する関係性ですから双方に不平不満があって当然なのですが、行き過ぎはよくありません。本書では、そのような社員の本質と生まれてきた背景、具体的な対策を説明していきます。

著者：中谷 充宏（なかや みつひろ）

Ｍ＆Ｎコンサルティング　所長
・社会保険労務士
・キャリアカウンセラー
　同志社大学法学部法律学科卒。新卒入社したNTT（日
本電信電話株式会社）でシステムエンジニアとして勤務
した後、産業車両ディーラーに転職、人事を含む経営企画業務を担当。そして平成16 年に社会保
険労務士並びにキャリアカウンセラーとして独立。
　現在は社会保険労務士として埼玉、東京を中心に多くの中小企業の顧問を担い、時には人事部長
を任されるなど、現場最前線で人事労務コンサルティングを実践。そのため生々しい労務問題とそ
の解決策を熟知しており、特に近年増加傾向にある「問題社員」への対策については豊富な取り組
み実績あり。
　その一方でキャリアカウンセラーとして、教育委員会や自治体が運営する就労支援機関、私立大
学等での勤務を通じ、高校生からシニアまで幅広い年齢層の就職支援の実績あり。
　労働者側と使用者側の両面を知り尽くした日本では数少ない存在であり、NHK やニッポン放送、
読売テレビ、読売新聞、週刊現代、サンデー毎日、マイナビ転職といったマスコミの取材実績も豊富。
著書「面接官の本音がわかれば、30 日で必ず内定がとれる！」、「30 代40 代のための転職成功ガ
イド」、「質問の「建前と本音」が読めれば転職面接は突破できる!」（秀和システム）など多数。
Ｍ＆Ｎコンサルティング
住所：〒330-0854　
　　　さいたま市大宮区桜木町1-389-7　こんのびる6 階
電話：048-650-5139
メールアドレス：nakaya@mandnconsulting.com
ＵＲＬ：http://www.mandnconsulting.com/


編者：中小企業経営研究会
発行者：芦澤貞春／発行所：中小企業経営研究会
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル8F 株式会社データエージェント内

Ａ５判 本文32ページ