月刊「近代中小企業」2014年7月号
◇◆◆◇◆◆◇◆◆◇◆◆◇◆◆◇◆◆◇◆

【特集企画】
おもしろビジネス


●日販100万円の“豆腐店” おもしろビジネス創生は地元で育む信頼関係から
　株式会社システムプランニング／鈴木栄治

●太陽の光で部屋に明かりを！ 顧客ニーズを生かした新規事業創造の成功秘話
　中小企業診断士事務所OFFICE AIR／片山祐姫

●既成の価値観を疑え！ 元アスリートの研究開発者が誕生させた新機能インソール
　株式会社エスト・コミュニケーションズ／弓削徹

● 「弱いつながり」で実現!!“ものづくり事業”への進出を新たな切り口で再スタート
　株式会社クリエイション／今村敦剛


【連載記事】

○これからは在庫力！／新連載　堀内智彦

○中小企業にもビッグデータ活用時代が来た！／第５回　柿沼朱里

○経営～人事の一貫性で社員と会社の成長を両立させる！／第２回　宮川淳哉

○The data of Golf／近代中小企業　編集部

○M＆Aアドバイザーが知る現場における「M＆Aマナー」／最終回　奥寺北斗

○ウチの会社にもいるこんなヤツとのつき合い方／第５回　大咲元延

○産業財産権制度の知識と活用法／最終回　寺岡秀幸

○財テクなんでもColumn／新美昌也


<<< Information
　　月間ビジネス書ランキング
　　

<<< Interview
　地方のモノをかわいく変身させて女の子に地方の魅力を伝えたい「地方×女の子」ビジネスの第一人者
　株式会社ハピキラＦＡＣＴＯＲＹ
　正能茉優／山本峰華


実務小冊子「速習」

それってあるある「労務問題をズバッと解決！」
　　　　　　　　　　

◇◆◆◇◆◆◇◆◆◇◆◆◇◆◆◇◆◆◇◆◆◇◆◆◇◆◆◇◆◆◇◆
　
判断が難しい労務管理トラブルの対応策の解説です。ところで、そもそもなぜトラブルが発生するのでしょうか。それは、ネットで仕入れた知識を基に理論武装した社員が主張してくることから始まるのですが、主張が生じる原因は、企業側の管理体制に不備があるからなのです。すなわち、普段何気なく行っている労務管理に落とし穴があることが多いのです。本当によくある「普段」起こりうるケース（就業規則、代休、休職、有給休暇など）について、一頁一話完結型のQ&A構成となっています。とっさのときにサッと解決できる資料として活用してください。

-------------

著者：大庭　真一郎（おおば　しんいちろう）

1965 年、東京都生まれ。
東京理科大学卒業後、民間企業勤務を経て、1995 年４月に大庭経営労務相談所を設立。
『支援企業のペースで共に行動を』をモットーに、関西地区を中心として、中小企業に対する経営支
援業務を展開。支援実績多数。
中小企業診断士、社会保険労務士。
≪主な業務≫
１．事業計画作成・実行支援
　　業績改善プログラムや新規事業化プロジェクトなどの運営サポート
２．マーケティング支援
　　効果的なプロモーション実施や実行可能なマーケティング計画作成、進捗管理などのサポート
３．幹部・コア人材育成支援
　　人財を交えた経営会議や社内教育プログラムなどの運営サポート
４．事業承継支援
　　後継者の思いを可視化するための計画作りや後継者のための社内体制作りに関するサポート
５．人事制度運用支援
　　トップの思いを伝え社員のヤル気を高めるための人事制度の運用サポート
≪業務方針≫
　１．会社に無理の生じないペースにて、提案や支援を行う
　２．経営者が最終判断できる状態まで、提案を行う
　３．従業員の立場も考えた、実行支援を行う
　４．理論よりも行動を重視する

-------------

編者：中小企業経営研究会
発行者：芦澤貞春／発行所：中小企業経営研究会
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル8F 株式会社データエージェント内

Ａ５判 本文32ページ