月刊「近代中小企業」2018年9月号

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巻頭・インタビュー
【個人に見合った運動指導の動画配信で健康経営を支援】
　　　株式会社NSD ビジネス開発本部／生田目俊雄・高橋克典

【特集企画】

[過去を振り返れば未来が見える「昭和・平成・次世代の仕事」]

〇数字で見る昭和から平成への遷り変わり／編集部

〇働き方改革時代の〝昭和〟コミュニケーション仕事術／丸山 博美

〇社内行事・働き方・つながり…　昭和スタイルで社員が伸びる／髙島 あゆみ

〇今だからこそ記憶に残したい　親子三世代！ 昭和の働き方／昭和おやじ

○先人たちの歩みに学ぶ　未来の働き手の理想像！／大薗 剣吾

【連載記事】

○新連載：産業医とは何か、何をしてくれるのか／松谷 将宏（マンガ／緒方 京子）

○最終回：次世代を担う若手人財に活躍して貰う工場経営／伊藤 哉（マンガ／silversnow）

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実務小冊子「速習」
　超人材難時代 人事担当者の「採用実務」
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人手不足が慢性化している今日では、「いかに採用するか」ではなく、
「いかに定着させるか」の考え方が重要です。
定着率の向上を図り、採用コストを引き下げることに重点を置く経営姿勢が求められます。
求める人材を獲得するために、人事担当者がなすべき採用実務について解説します。

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編者：中小企業経営研究会
発行者：芦澤貞春／発行所：中小企業経営研究会
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル8F 株式会社データエージェント内

Ａ５判 本文32ページ