□月刊 近代中小企業「KinChu」 B5判：本文48ページ

>>> 特集企画：今、社員を守るための方策

コロナ禍により、テレワークなど働き方に大きな変革がもたらされました。
また、集客減から事業所を休業したケースもあります。家賃、人件費など固定費の
支出が続き、経営に大きな影を落としている企業も少なくありません。
しかし、このようなときだからこそ経営者として社員を守るために、新たな視点の
福利厚生や社員サポートなどの義務を、実行する必要があります。

1.ウィズコロナの通勤事情！出勤の選択肢を増やす施策
　社労士事務所Extension／髙島 あゆみ

2.新しい社員研修の方法！「チームによるカイゼンアクション」
　株式会社 活コンサルタント／松田 英一

3.緊急事態から会社と社員を守るBCP（事業継続計画）の策定！
　HK人事労務コンサルティングオフィス／田中 直才

４.職場内行動に活用できる社会心理学６つのキーワード
　株式会社ウイズダムビジネス研究所 ／河野 賢一

５.〝ケア〟のアップデートで決まる職場のメンタルヘルス対策！
　合同会社Crossing（クロッシング）／近藤 祐子

６.お客様のレスポンスで動く！「売るな、語れ」のCRM戦略
　有限会社エー・エム・アイ／栩野 正喜

>>> 連載

「新たな資金調達方法　ファクタリングの基礎知識」
第１回：ファクタリングとはどういうものなのか？ その種類とは？
株式会社 田烏経営研究所／田烏 武

「コロナ禍でも社員を活かす「ワークモデル」による仕事術」
後　編：ウィズコロナにも強い個の力をチーム力に活かす方法
マネジメントパワー・コンサルティング／山下 洋

>>> 連載：ビジネス漫画

「新規事業で第２の創業をめざす」アフターコロナに向けて事業構造を変革する
最終回：新規事業の組織と人材はどうあるべきか
原　作／河野 賢一（株式会社ウイズダムビジネス研究所）
マンガ／森元 智

>>> Information

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次号予告

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□小冊子「速習」　A5判：本文32ページ

「スペイン風邪の歴史から学び、未来を予測する」

1918年から1920年にかけて、人類はスペイン風邪の脅威にさらされました。
そして100年後の現在、新型コロナウイルス感染症により、ふたたびパンデミックに
陥っています。
社会や経済はもちろん、あらゆることにおいて著しい変化が生じました。

この似たような状況にある二つの時代を照らし合わせ、その中から先人達の経験や知識、
行動を学ぶことによって、中小企業経営者がこれから取るべき施策を探ります。