□月刊 近代中小企業「KinChu」 B5判：本文48ページ

>>> 特集企画：定期昇給・ベースアップを考察する

終わりの見えないコロナ禍やウクライナ紛争によって、社会情勢は混沌としています。
当然、その影響は日本にも降りかかり、経済はデフレから物価上昇へと転じ、
経営者（経営幹部）視点では、賃金水準の引き上げを検討する段階に入っているのでは
ないでしょうか。
そこで、本企画にて昇給・ベースアップについて多角的に考察していきます。

1.その賃上げ待った！その前に１人あたり付加価値額を確認
　湘南コンサルティング／長谷川 聖一

2.中小企業の賃上げ判断と国際的視野による振り返り
　青山人事コンサルティング株式会社／佐藤 純

3.「定期昇給」と「ベースアップ」その違いを正確に理解しよう！
　セレクションアンドバリエーション株式会社／清水 政美

>>> 連載

○ＤＸ時代の新しい報酬水準決定ロジックのデザイン手法
第１回：定昇・ベアは即撤廃！ 中小企業だからこそできるＤＸ時代の
　　　　報酬水準決定ロジックのデザイン手法
　ヒューマンキャピタルコンサルティング／丹羽 政尊

○伝わる情報づくりによるナンバーワン戦略
第１回：情報づくりでナンバーワンを目指す
　マネジメントパワー・コンサルティング／山下 洋

○新人営業マンの育て方
第１回：新人営業マンが辞める4つの〝ズレ〟
　株式会社営業ハック／笹田 裕嗣

○契約の基礎知識
第１回：契約に基づく取引過程において書類や記録を残す意味とその機能
　マルチサポートコンサルティング／佐久間 篤夫

○失敗と成功の事例から学ぶマーケティング
最終回：「ニーズの読み間違いによる失敗」と成功の秘訣
　株式会社マーケティングコンセプトハウス／山口 博史

>>> 連載：ビジネス漫画

○新入社員が会社を変える！…データサイエンスの可能性…
第３回：正社員として２年目をむかえて！
　原　作／株式会社ウイズダムビジネス研究所・河野 賢一
　マンガ／森元 智

>>> Information

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次号予告

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□小冊子「速習」　A5判：本文32ページ

『あのとき何が起きたのか 平成を振り返る』

激動の令和は、一体この先どうなって行くのでしょうか。
過去を知ることで、おのずからその後の未来が見えてくることがあります。

現状の日本を形作ったといってもいい平成元年から31年（1989年から2019年）の
間に起きた主立った出来事を振り返り、平成という時代（歴史）の回顧とともに、
過去の歴史が現在の令和の時代にどう結びついているかを考えてみましょう。

コロナ融資の返済をどうする？
コロナ禍の影響を受けた事業者は少なくありません。
その苦境の中で、民間金融機関や政府系金融機関によるコロナ融資は資金難に悩む多くの事業者の助けになりました。
そして今、コロナ融資で借り入れた資金の返済がスタートしています。
コロナ融資を取り巻く環境や利用できるサポート、返済が困難な場合の対策などをレポートします。
※速習および近代中小企業の次号内容は、予告なく変更する場合があります。