□月刊 近代中小企業「KinChu」 B5判：本文48ページ

>>> 特集企画：社内コミュニケーション活性化のアイディア

社内でのコミュニケーションは円滑に取れていますか？
デジタル技術が進化したことで、どこにいても、いつでも・誰とでもつながることが
できるようになりましたが、それでも情報の遅延や誤解から業務に支障が出てしまったり
することがあります。
そこで、社内コミュニケーションを活性化させるためのアイディアをレポートします。

1.未来思考のコミュニケーションで部下のモチベーションアップ ！
　コノウェイ株式会社／久野 和禎

2.話しやすい環境づくりで業務効率をアップさせる！
　日本ECサービス株式会社／盛田 奈津季

3.コミュニケーション不足にならないフルリモート下〝３つの実践術〟
　株式会社オレコン／山本 琢磨

4.「経営情報公開」にダメ出し！改善により従業員満足度が急上昇
　ビーモーション株式会社／佐藤 孝之

>>> 連載

○実行力が高まり成果が出せる！「社員を育てるミーティング」
第３回：成果が出る企業文化を作る！ミーティングの〝質問法・設計法〟
　倉石マネジメントコンサルティング／倉石 友美

○「社長から始める」ＤＸ事例
第１回：未来の業績を予測する経営情報のＤＸ
　ライフマティックス株式会社／寺地 知帆

○新任社長が着任して結果を出すまでの道のり
第２回：自然体でいることの大切さ
　ランナーズ株式会社／関根 壮至

○優秀なNo.２が会社を発展させる
第３回：優秀なNo.２を社外から採用する方法
　株式会社トレーナビリティー／新井 重成

○デジタル時代の生活者との向き合い方
第３回：価値の本質を探る「ジョブ理論」でお客様の真のニーズを見抜く方法
　Aqxis合同会社／多田 翼

>>> 連載：ビジネス漫画

○新入社員が会社を変える！　第Ⅱ部：データ経営の確立に向けて
第10回：現場視点と経営視点のバランス
　原　作／株式会社ウイズダムビジネス研究所・河野 賢一
　マンガ／森元 智

>>> Information

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次号予告

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□小冊子「速習」　A5判：本文32ページ

『ヒヤリハットの概念』…意味や事例、報告書の書き方まで徹底解説！

次のような経験に心当たりはありませんか？

「大事な書類をシュレッダーにかけそうになった」
「社用ノートPCを電車の網棚に忘れそうになった」

結果として大事には至らなかったものの、実際に事故を起こしてしまうと、
深刻な事態に陥ります。
そこで、このような最悪のシナリオを未然に防ぐために「ヒヤリハット」の
概念についてご紹介します。

「中途採用」から「経験者採用」へ
経団連は、時代にそぐわない「中途採用」という名称を「経験者採用」へ改める考えを明らかにしました。
そこには、環境の変化から通年採用が実施されるなど採用手法が多様化する中で、ネガティブな印象を払拭して成長分野への人材移動の促進強化が込められています。
これからも増加する「経験者採用」のメリットや成功のポイントをレポートします。