□月刊 近代中小企業「KinChu」 B5判：本文48ページ

>>> 特集企画：「中途採用」から「経験者採用」へ

経団連は、時代にそぐわない「中途採用」という名称を「経験者採用」へと改める
考えを明らかにしました。そこには、環境の変化から通年採用が実施されるなど
採用手法が多様化する中で、ネガティブな印象を払拭して成長分野への人材移動の
促進強化に対する思いが込められています。
これからも増加する「経験者採用」のメリットや成功のポイントをレポートします。

1.経験者採用への期待と課題！全員参加型社内研修で不安払拭
　シニアアクセス／上田 博司

2.採用した経験者を自社文化に融合させる「４つのスキル」
　モチベーションファクター株式会社／山口 博

3.経験者採用の力が後押しするベンチャー企業の成長物語！
　株式会社KEYCREW／佐々木 詩織

4.採用しても退職してしまう…失敗続きの経験者採用の解決策
　株式会社ネタもと／向田 浩一郎

5.経験者の応募が絶えない！地方企業の社長が秘訣を語る
　山仁薬品株式会社／関谷 康子

>>> 連載

○「社長から始める」ＤＸ事例
第２回：消える売上の正体売上を増やす顧客情報のＤＸ
　ライフマティックス株式会社／寺地 知帆

○実行力が高まり成果が出せる！「社員を育てるミーティング」
第４回：こんな時どうしたらいいの？８つのミーティング困りごと対処法
　倉石マネジメントコンサルティング／倉石 友美

○新任社長が着任して結果を出すまでの道のり
最終回：組織の力で成果を上げる
　ランナーズ株式会社／関根 壮至

○優秀なNo.２が会社を発展させる
最終回：優秀なNo.２を社外から採用する方法
　株式会社トレーナビリティー／新井 重成

○デジタル時代の生活者との向き合い方
第４回：欲しい物への「肯定度」を高めお客様から信頼を獲得するコミュニケーション術
　Aqxis合同会社／多田 翼

>>> 連載：ビジネス漫画

○新入社員が会社を変える！　第Ⅱ部：データ経営の確立に向けて
第11回：ＡＩの活用を検討する
　原　作／株式会社ウイズダムビジネス研究所・河野 賢一
　マンガ／森元 智

>>> Information

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次号予告

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□小冊子「速習」　A5判：本文32ページ

『「社内ネットワーク」の構築法』…構築の手順から外部接続方法まで…

「社内ネットワーク」とは、社内のパソコンを始め、プリンターなどのOA機器を有線
もしくは無線でつなぎ、データ共有によって業務をおこなう環境のことを指します。

社内ネットワークへの接続方法や仕組みなどの解説とともに、社内ネットワークの
構築方法からネットワークを使う際の注意点についてもご紹介します。

物流の「2024年問題」対応策
物流の「2024年問題」とは、2024年4月から働き方改革関連法によって労働時間に制限が加わることにより物流業界に生じる問題で、時間外労働の上限規制などによって、ドライバー不足や運送コストの上昇が起きる可能性があります。
物流業界はもとより荷主企業への影響も大きいと推測されるこの問題への対応策をレポートします。