□月刊 近代中小企業「KinChu」 B5判：本文48ページ

>>> 特集企画：社内規程の作成と見直し

社内規程とは、会社が独自に定める社内ルールで、多くの種類があります。
コロナ禍や社会情勢の変化により、これまでの企業経営・運営のスタイルに変化が
求められています。
そこで、時代に即した社内規程の作成方法や、改定のポイントなどを解説します。

1.現代企業における〝社内規程〟整備のすすめ！
　弁護士法人永総合法律事務所／菅野 正太

2.定期的に〝社内規定の見直し〟行っていますか？
　吉川鐵工株式会社／吉川 晃平

3.会社の発展は社内規定の有無に関係するのか
　株式会社アライブ／三井 博美

>>> 連　載

○企業におけるジェロントロジーの活用
第１回：キーワードは〝ジェロントロジー〟高齢社会における日本の現状と中小企業の課題
　シニアアクセス／上田 博司

○人材不足に打ち勝つ方法
第２回：だれもが応募したくなる！効果的な人材獲得方法
　株式会社ロードサイド経営研究所／三上 康一

○間違いだらけの新規事業
第３回：同業他社に何を学ぶのですか？
　Alpha Marketing Corporation／新井 一聡

○人と組織の変革を実現する６手法
第３回：優先順位基準のギャップ解消による変革推進手法
　モチベーションファクター株式会社／山口 博

○中小企業でも挑戦できる！海外市場進出のススメ
最終回：中小企業による有効な海外販路の開拓・集客の手法
　グローバルビジネスマッチングアドバイザー GBM&A／山本 雅暁

○デジタル時代の生活者との向き合い方
第11回：その違和感を見逃すな！ＡＩ時代のマーケティングに活かす「本質直観」
　Aqxis合同会社／多田 翼

>>> 連載：ビジネス漫画

○営業せずに売上を伸ばす！展示会 出展術
第６回：ウチだけのウリを見出す
　原　作／日本工業大学 技術経営研究科教授・弓削 徹
　マンガ／森元 智

>>> Information

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□小冊子「速習」　A5判：本文32ページ

『従業員満足度調査から経営課題を解決！』

「従業員がやりがいや働きがいをもって働いているか」
「会社で働いていることに満足しているか」

このような経営課題の解決に向けた、PDCA のプロセスについて紹介します。
従業員満足度調査の実施・分析によって得られた課題に対し、優先順位をつけて経営戦略に取り入れ、
その効果をPDCA的なアプローチから次回の満足度調査で測定していきます。
さらに、人事・経営企画部門が自前で調査を作成・実施する方法や、調査結果の分析手法なども
解説します。

近代中小企業　次号予告
終わりを告げる昭和型ビジネスモデル
「少子高齢化等による人手不足」「幹部社員の高齢化」「IT革新に乗り遅れる」「コロナ禍後の価値観の変化」などにより企業の倒産件数が急増しており、これは昭和型ビジネスモデルの終焉ともいえます。
令和の今、昭和型ビジネスモデルの壁を破る方策をレポートします。

速習　次号予告
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