月刊「近代中小企業」2011年3月号
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【特集企画】
「“不”常識経営」

●常識にとらわれない積極的登用が会社を救う原動力！
株式会社グローバルHR 代表取締役／石川公輔


●成功のカギは感動を生む「顧客価値」の発想と創造
発明プロデュース協会 代表／木村勝己


●余裕と遊び心を大切にする「人脈構築型」人間に学ぶ！
リスペクト･スポーツ･アンド･エンターテイメントInc. 代表取締役／宮崎ゆかり


●買い手市場だからこそ「採用」を強化しよう!!
株式会社ファーストビジョン 代表取締役社長／河瀬強


●新時代を生き抜くための5つの「戦略的経営」要素
アルファ・マーケティング・コーポレーション 代表／新井一聡

●大胆な発想の転換で飛躍するチャンスをつかめ！
株式会社マーキュリーコンサルティング 代表取締役／島倉大輔


【連載記事】

○若手社員に教える!! お客様との会話術／第1回 菊原智明


○企業ドクターの赤字企業診療日誌／第1回 堀内智彦


○もしドラを日常の経営現場にこう活かす!／第３回 堀内智彦


○リピート顧客獲得へのいざない／最終回 野田昌太郎


○財テクなんでもColumn／第13回 新美昌也


<<< Information
月間ビジネス書ランキング
ビジネス図書館「BizRepo」今後の追加予定


<<< Interview
印刷・デザイン・制作業
コミュニケーションが存在する限り、そこに社会貢献事業がある。

株式会社サン印刷通信 代表取締役社長／田中 慎也



■プレゼント本
「当たるチラシの9原則 図と写真でわかる!」 著者／宮内 亨


実務小冊子「速習」
課長『再』教育読本
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組織の「情報」と「人」を実務面でコントロールする課長の力はそのまま会社の原動力となります。今、改めて考えたい、『課長に必要なことってなんだろう？』

1. 課長の指導力を磨く7つのOJT

2. 人間的魅力を磨いて課長職完遂を目指す

3. 部下のやる気を左右する課長の言動

4. 課長は「上司」と「部下」のパイプ役

5. 「課長緑」養成のための3つのスキル

6. 機会の最大化とイノベーションの視点

7. 知識の卓越性とイノベーション

8. 成果をあげるための５つの能力
－仕事のマネジメント

9. ビジネスパーソンの成果のあげ方
－目標管理の具体例

著者紹介 熊谷 豊（くまがいゆたか）
熊谷経営労務研究所 所長
有限会社クマケン 代表取締役
社会保険労務士 中小企業診断士
URL：http://www.kumaken-ltd.com/
E-mail：info@kumaken-ltd.com

斎藤 公一（さいとうこういち）
ＪＮＳグループ 代表
国際公認経営コンサルティング協議会認定
ＣＭＣ / 全能連認定マスター・マネジメント・コンサルタント
URL：http://www.jns-g.com/
E-mail：info@jns-g.com

室尾 武久（むろおたけひさ）
ビジネスブレーン経営研究所 代表
中小企業診断士
URL：http://blog.goo.ne.jp/muroo-t/
E-mail：muroo.t@nifty.com

土田 卓也（つちだたくや）
経営コンサルティング事務所 Con.T
代表
中小企業診断士
URL：http://shizuokacont.web.fc2.com/
E-mail：wbs42716@mail.wbs.ne.jp

小岩 広宣（こいわひろのり）
社会保険労務士法人ナデック 代表
株式会社ナデック 代表取締役
特定社会保険労務士
URL：http://www.nudec.jp/
E-mail：koiwa@nudec.jp





Ａ５判 本文32ページ