月刊「近代中小企業」2012年9月号
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【特集企画】
不況下の価格戦略

●経済学とマーケティング戦略から優れた価格決定の方法論を考察
株式会社ビジネス忠臣蔵　　 代表取締役／今村健太郎


●高くても売れる、安くなければ売れないその心は「品質」「ブランド」「顧客心理」
ミッキーコンサルティング　　 代表／山田幹雄


●清く正しい「価格転嫁」によって債務超過から脱却した成功企業
株式会社西田経営技術士事務所　　 代表取締役／西田順生


●成功事例と失敗事例から学ぶ!価格戦略をギャンブルにしないために
株式会社ノバック　　 代表取締役社長／戸田三光


【連載記事】

○消費の「5×3×2フレームワーク」校編　今福雅人


○苦情トラブルリスクへの対応／第2回　赤堀三代治


○ポジティブ心理学を企業経営に活かし激動の時代を生き抜く！／第2回　木下耕二


○環境の視点・観点を加えた経営改善／第2回　中山安弘


○中小企業の不正調査／第2回　松本孝徳


○経営戦略を「見える化」するBSC／第3回　豊田和之


○創造的問題解決としての経営／最終回　丹生光


○財テクなんでもColum／第27回　新美昌也


<<< Information
　　月間ビジネス書ランキング
　　ビジネス図書館「BizRepo」今後の追加予定


<<< Interview
　人ありきの飲食店ビジネスで繁盛店への人づくりを進める
　商業施設総合コンサルティング／イデアレスト（Idea REST）
　代表／門浩司

　　

実務小冊子「速習」
　　　　　はじめての採用担当者が読んでおく本
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中途採用者とパートタイマーを採用する前に！
面接の際の自社が求めている人材の見極め方！
せっかく雇っても、なかなか定着しない、会社が思うように仕事をしてくれない、やる気を見せるのは最初だけですぐに不平を言いだす、など、会社の戦力になってもらう人材をどうやって見出すことができるのか？
はじめて採用担当になった方はもちろん、よりよい人材を獲得するための手引き書です。

■中途採用者編
　中途採用者面接心得①　
応募者を的確に見定めるための着眼点を押さえよう.


■中途採用者心得②
面接者への質問の仕方のコツはここだ！
面接評定票

■パートアルバイト編
　　面接時に留意すべき対応態度.

■選考の基準と人物鑑定のポイント

■採否の際に留意すること

■採用時の必要な事務手続きと提出書類

■労働契約書の作り方のポイント

■身元保証契約書の効用と作り方

■雇用期間の有無と契約の更新

■仕事の上手な与え方

■やる気を持たせるポイント

株式会社データエージェント

Ａ５判 本文32ページ