月刊「近代中小企業」2013年2月号
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【特集企画】
大リストラ時代の人材獲得と活用

●その場しのぎで失敗しないための今後を見据えた人材採用方法
社会保険労務士小野事務所　　 ／小野純


●人材採用で失敗しないためにチェックしたい5つの方法
アイバリューイノベーション株式会社　　 ／會田誠


●中小企業の即戦力採用のコツを知り即戦力となる人材を確保しよう!!
株式会社フロムフローコンサルティング　 ／阿久澤文薫


●元ハローワーク職員が教える！ハローワーク求人＆助成金活用法　　
みなとみらい人事コンサルティング　　／泉文美



【新連載・第1回】

○できる営業マンとダメ営業マンの習慣の違い　営業サポート・コンサルティング株式会社／菊原智明


【連載記事】

○中小企業経営層へのマネジメント指針／第2回　生野勝美

○小さい会社の情熱経営！／第3回　佐藤康二

○成功するマーケティングの実践／第3回　下地順

○中小企業の不正調査／最終回　松本孝徳

○財テクなんでもColumn／第30回　新美昌也



<<< Information
　　月間ビジネス書ランキング
　　ビジネス図書館「BizRepo」今後の追加予定


<<< Interview
　激辛仕掛け人が原点に返り、煎餅本来の素朴な味を実現
　煎餅　製造・販売／株式会社淡平
　代表取締役／鈴木　敬

　　

実務小冊子「速習」
　　　　　労使トラブル事例解説　解雇・サービス残業の？
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「労使トラブル事例解説」です。解雇やサービス残業等、トラブルに頭を悩ませている経営者は少なくありません。ここでは、企業が抱える労使トラブルについての事例紹介と労使トラブル未然防止対応のポイントを解説します。

■第１章　労使トラブル未然防止対応は重要経営課題の一つである
　　　１．労使トラブルは大きな経営リスク
　　 ①労使トラブルの本質
　　 ②労使トラブルが企業経営に与える影響
　　　２．労使トラブルはどの会社でも起こり得る
　　 ①データで見る労使トラブル発生の実態
　　 ②なぜ労使トラブルは増える一方なのか
　　　３．労使トラブルは未然に防止するもの

■第２章　事例で見る！労使トラブル未然防止対応のポイント
　　　１．解雇に関するトラブル
　　 事例その1　試用期間満了時の本採用拒否に関するトラブル
　　 事例その2　普通解雇に関するトラブル（能力不足編）
　　 事例その3　普通解雇に関するトラブル（休職者編）
　　 事例その4　普通解雇に関するトラブル（リストラ編）
　　 事例その5　契約社員の雇い止めに関するトラブル
　　　２．サービス残業に関するトラブル
　　 事例その6　営業手当に関するトラブル
　　 事例その7　残業制限に関するトラブル
　　 事例その8　研修時間に関するトラブル

■労使トラブルに強い会社になるためには

株式会社データエージェント


著者
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大庭経営労務相談所　代表　大庭真一郎
メール：HZG02332@nifty.ne.jp
ホームページ：http://homepage3.nifty.com/oba-keieiroumu/

Ａ５判 本文32ページ