■新春特別企画　わが施設の2016年重点施策
　人材確保、地域連携―。そしてサービス機能の維持

◎20年後を見据え―。人材確保へ新たな挑戦
　　介護老人保健施設 アルボース（群馬県）施設長 美原恵里

◎ワークライフバランス　明るく魅力的な職場に
　　社会福祉法人 杏樹会（埼玉県）法人本部介護事務長 熊木真知子

◎離職者ゼロに向けて　楽しい職場づくり目指す
　　特別養護老人ホーム 憩いの里（茨城県）施設長 齋藤美智子

◎マネジメント能力を持ったリーダー育成が急務
　　㈱合同経営 かがわ医療・福祉事業所支援センター（香川県）センター長 大山幸子

◎在宅復帰と地域包括ケアを目指して
　　老人保健施設 かみつが（栃木県）施設長 須田啓一

◎営業力の強化とアクティビティの充実を
　　介護付有料老人ホーム ケアレジデンス水戸元吉田館（茨城県）施設長 廣木澄枝

◎地域貢献に向けた生活困窮者の就労訓練
　　社会福祉法人 郡山清和救護園（福島県）理事長 灘波朝重

◎看取りなど老健への多様なニーズに対応
　　介護老人保健施設 紫雲苑（京都府）事務長 武藤 章

◎介護・看護・栄養・リハビリの協力を強化
　　特別養護老人ホーム 新光園（新潟県）園長 金子美朗

◎定期巡回事業など特養としての役割を開始
　　特別養護老人ホーム せいりょう園（兵庫県）施設長 渋谷 哲

◎職員の資質向上策として働く環境の整備を進める
　　グループホーム 太陽のおうち（和歌山県）施設長 室 みち子

◎サービスの均等化へ―。ミドル・マネジメントの育成を
　　㈱ディア・レスト福山（広島県）施設長 橋本愛子

◎ＰＤＣＡの確実な展開で利用率の向上につながる
　特別養護老人ホーム ハートピア堺（大阪府）施設長 古川英宏

◎２年後の改定に向けて地域交流、人材確保、組織刷新
　　介護老人保健施設 ハートランド・ぐらんぱぐらんま（東京都）副施設長／事務長 根本伊左夫

◎在宅での生活をグループで支え町づくりを推進
　　社会福祉法人 秦ダイヤライフ福祉会／医療法人 大和会（高知県）理事長 福田善晴

◎収支バランスを点検　可能な限り経費を削減する
　　特別養護老人ホーム ビハーラ十条（京都府）施設長 石井大輔

◎多職種によるチームプレイと介護の「見える化」を図る
　　介護老人保健施設 マムクオーレ（京都府）施設長 尾内善四郎

◎認知症防止のデリバリー事業をきめ細かく
　　社会福祉法人 みささぎ会（大阪府）理事長 奥田益弘

◎コミュニティカフェなど地域のサロン活動への支援
　　特別養護老人ホーム 明幸園（山形県）施設長 桜井嘉宏

◎職員の適切な教育・支援で介護サービスの質を堅持する
　　特別養護老人ホーム やもと赤井の里（宮城県）施設長 土井孝博

■特別養護老人ホーム しかまの里グループ
　平成27年度４月 介護報酬改定の検証
　スタート４カ月を緊急に比較する　前編
　　事務部 岡本純子／事務部 白井淳司／生活相談員 藤原 裕／事務長 今井貞泰

■2016　介護PLAZA
◎迎春　カルタで綴る認知症介護2016
　　啓和会グループ グループホーム

◎認知症エピソード
　　一般社団法人 石岡市医師会 介護老人保健施設「ゆうゆう」 総師長 磯山侯子

◎ピアサポートネットしぶやの取り組み
　　NPO 法人 ピアサポートネットしぶや 石川隆博

【連載＆コラム】
◎あなたのストレス度を改善(10) 豊田直子
◎明るい介護現場を目指して(13) 一戸真子
◎プロフェッショナルへの期待(7) 小宮美恵子
◎さつき会における「地域包括リハケア」の展開(4) 竹内正人 竹内美佐子
◎地域包括ケア病棟における事例報告(6) 阿部正博
◎介護施設の就業規則診断(10) 三塚浩二
◎ワンポイント介護医学(2) 清藤大輔
◎介護の世界 自分の視点・他者の視点(10) 伊東美緒
◎ちょっといい話(28) 寺田真実
◎介護ワールド(28) 北川なつ
◎認知症の人たちと(4) 村田優子